最近，网上惊现一张雷人工资条。楼主“不干2010什么事”在网上展现了自己今年2月份的工资条：基本工资为1300元，扣除养老保险144元、社保198元、失业险18元、医保36元，以及“不明”扣款900元，最后实发金额为4元。
这张被其称为“史上最牛工资条”，一贴出来，立即引起了广大网友热议。
4次迟到等于900元
“不干2010什么事”在帖子当中说，自己开始对扣的900元十分不解，辗转公司的财务部、人力资源部，终于在考勤处得到正解：楼主2月份共计有4次迟到记录。
迟到4次，被扣900元？
“不干2010什么事”从公司咨询到相关请假考勤制度，得知“迟到一次扣100，3次以上再扣款500”，由此明白了900元扣款的真正原因。
此帖一出，网友跟帖如潮，大多认为用工单位的扣费制度太过分。
小邹，在杭州一家期货公司做业务，是发帖人“不干2010什么事”的同行，对于迟到4次被扣900元，他觉得有些不可思议。“当然不同公司、不同岗位之间工资收入、扣费标准会有所区别。每个公司对于奖惩，都会有内部规定，但迟到一次扣100，3次以上算旷工再扣500，这个有点"凶"，我们公司迟到一次也就扣20，不会扣得那么多。”
晒一晒“负翁”们
在跟帖中，网友“骑着导弹进城”说，4元不算啥，同事工作了一个月，工资条发下来最后应发工资居然是负0.5元。
杭州某房产公司工作的周小姐说，公司的年终奖在1万元左右，去年公司发年终奖时，有员工被倒扣5000元。“一年的出勤、请假等等考评加在一起，还得拿出二分之一的年终奖金。”
