因为我开始是做了C2C这样的网站，其实大家看到的优米网只用两个月时间就上线了，这时是累的总爆发。我想过了这段时间，制度化、流程化以后，很多优秀人才加入，那时累的程度应该要轻一点。长期不可能这样累，这样累不会有灵感，不会有创造力。
问：这么多优秀人才共同聚集在优米网旗下，您觉得是靠什么团结了他们？是靠您的个人魅力还是其他？
王利芬：个人魅力是一个公司前进和发展的一部分，你不能说它没有作用，我也不认为我个人魅力有多大。其实最重要的是，我们是做着给社会创造价值的一份事业，给社会很多需要这方面的经验、知识的青年人，为他们提供有意义的帮助。比如，《在路上》我们帮助的人特别具体，第一期是王冉说跳槽的注意事项，我们会说你理想的工作环境会是什么样，会说你和你的前妻相处该注意什么。会说你对鸡肋式的爱情说分手，你该怎么说为好。你听听有经验的人或者更有智慧的人的话，也许对你的生活有很好的启发。我们每天在创造价值，这也是对我们团队最大的鼓舞。探寻是非常有意义的一件事情。我当时博士毕业的时候没有留在大学，是因为我原来在武汉大学教过两年书，我特别知道如果我留在大学，就知道我几年能出几本书，从副教授到教授，带硕士、博士，然后我是一个很知名的教授，完了我从10本书写到20本、30本。
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