天灾无情人有情。在灾难面前,一个企业、一个人的力量有限,但无数企业、无数人伸出爱的双手,就将汇成爱的海洋,形成无坚不摧的力量!董明珠向记者表示,希望每一个企业都能行动起来,让社会少一些冷漠,多一些和谐!
南方日报记者戴远程
记者观察
赈灾:企业公民勇担社会责任
连日来,西南五省的旱情引发了全国范围的广泛关注,社会各界正源源不断地组织各种形式的捐助活动,其中不乏企业和企业家身影。迄今为止,中国空调龙头老大格力电器向灾区捐出的680万元,是中国家电业最大的一笔善款。最值得关注的是,其中一部分来自员工的自发捐助。
企业作为社会公民,在保持自身稳定健康发展的同时,积极履行社会责任,并使其成为每个员工的自觉群体行为,是企业文化建设的一项重要内容,也是一个值得企业管理者积极探讨的问题。
企业家和企业首先应从“善待”二字开始。以人为本,把员工视为企业发展的重要战略资源,尊重他,培养他,实现员工与企业共同成长,员工才会建立起强烈的集体认同感和责任感,使企业在赈灾等活动中的号召具有感召力。
除此,企业的温情也是推动普通员工向社会传递温暖的精神动力。这从格力电器奉行的温情文化中可见一斑。其投资2亿元兴建的员工生活区,风景优美,生活设施齐全,还有夫妻过渡房专供已婚员工居住。为方便员工上下班,格力电器更开通了20余条城际巴士路线,来回穿梭于珠海各繁华街道。每天中午,格力安排班车往来一公里开外的员工生活区,只为一个简单的目的———方便员工回家就餐和午休。新入职格力的大学生常说:“这里就像大学校园一样!我们只是把上学换成了上班。”
在刚刚结束的全国两会上,董明珠代表提出:为解决住房难的问题,企业同样要为社会、为政府承担社会责任,格力电器将投资3亿元为员工建过渡房。格力已累计资助困难员工100多人,帮助1000多个员工家庭脱离了贫困,挽救了10多个生命。
金融危机期间,很多企业出现了裁员降薪的现象,人才流失严重。董明珠却认为:把企业的风险转嫁给员工是不负责任的行为。格力电器不裁员、不降薪!”她认为,“打造一个百年企业,不是靠一两位企业领导人就能完成的,而是需要一代代、一批批优秀人才的努力。”