两人所在的组共有3层楼规模，每层楼约100人，由1个线长管理，这3个线长再归1个组长管。再往上的管理层还有副经理、经理……提到他们最怕的，只有两件事：一件是迟到，一件是上级看法。富士康对迟到有着严格的惩戒措施，以迟到15分钟以内情形为例，第一次给予警告处理，警告3次记过，记过3次开除。“硬杠杠”自己还可以把握，但上级评价就很难说了。这两名工人称，“生杀大权”的自由裁量，主要由组长控制，因而除了做好本职工作，不要得罪领导也很重要。
旁观者眼中的富士康员工
小食摊主印象：
“这里的员工确实很辛苦”
在富士康北门正对的一片摊档中，一家小食摊老板对这些工人最直接的印象是“辛苦”。
据他讲，为了能赚到钱，他的作息时间基本上和工人进出厂门的时间吻合。每天早晨6时前后，他就要出门摆摊，迎接第一批上班的工人。绝大多数工人会选择在工厂食堂吃早餐，但总有吃腻了需要换换口味的员工，这些看似零星的生意却足以支撑他以及其他小食摊档的生意。过了9时，他就可以收档休息，到了傍晚再把摊子支上，一直可以开到21时以后。
这名档主在富士康周围做了几年的生意，先是在南门，后来搬到西门，等到金融危机生意难做时想回南门，已经找不到适合的位置摆摊，因此挪到了北门附近。这几次挪动，他接触了很多富士康的员工。他坦言，这里的员工确实很辛苦。
水果摊主猜测：
女工太多，容易恋爱受挫想不开
清宁路与李朗路路口毗邻富士康的宿舍区，这里也成了商贩们的必争之地。在拐角处的一个水果摊，记者同摆摊男子攀谈起来。男子猜测，富士康接连不断发生寻短见事件，恐怕与男女比例悬殊有些联系。