3月2日,南山职介中心人头攒动。这一天,是南山“春风行动”的首场专场招聘会。
来自河南的张泉(化名)一大早就拿着简历来到了南山职介中心。他看起来心情很好,进入职介中心时,还和门口的保安员热情地打起招呼,保安员问他:“工作好找吗?”他满怀信心地说:“好找好找,今年的工作很好找!”
张泉说“工作好找”并非没有道理。来深已经两年的张泉做过许多工作,干过普工、做过保安、从事过餐饮,年后的这次求职,在他看来是十拿九稳的:“听说今年企业用人需求量很大,所以我过来看看,我觉得凭我的一些经验,找工作应该不成问题吧。”
和张泉想的一样,许多企业正在招聘会现场苦苦寻找张泉这样的求职者。有调查显示,南山来料加工企业目前普工缺口比较明显,尤其集中在用工量比较大的一些企业和需要女工比较多的一些电子行业。
在深圳某精机有限公司的招聘台上,该公司列出了“生产管理员、品质管理员、业务部经理、电气工程师”等多达17个的招聘工种,尽管有两名工作人员坐镇,却依然乏人问津。工作人员向记者表示,目前,公司最缺的就是普工和技工,技术人员和销售人员也缺一部分,虽然用人需求迫切,招聘会开场半小时后,公司的展台上却未收到一份简历:“我们只能多参加几场招聘会了,看能不能招到人。”工作人员无奈地说。
用工需求大的还有深圳共进电子有限公司西丽生产厂,仅仅普工需求人数就达到200人之多,电工、叉车司机的需求量也较大。
不止是加工性企业,招商置业、招商物业等知名企业也在招聘会上遭遇到了“困局”。招商置业的招聘计划是一名行政主管,六名行政助理,月薪在3000元左右,招商物业则招聘保安员,月工资也超过2000元,可是,招聘的结果却让两家公司的工作人员大呼“招不到人,招不到人”,招商置业的工作人员不得不走出展台,在招聘会场内“拦截”求职人员,招商物业更是在LED显示招聘信息外,又手抄了一份大大的“招聘启事”贴在展台上,吸引眼球。不过,招商置业的工作人员同时向记者强调,公司当天招的都属于基础职位,比较核心的岗位目前还不缺人。