高新技术企业
运行正常,但渴求更优秀的人才
正如招商置业和招商物业所说的“核心团队不缺人”一样,在许多加工企业为了招普工而犯难的时候,由于产业结构调整得较早,南山的一些企业也正在享受着充裕的人力资源带给公司的强大力量。
主营专利代理的科吉华烽知识产权事务所是南山最大的一家知识产权事务所。在许多制造业企业大呼“缺人”的时候,这家事务所却发出了“我们不缺人”的声音。
说起人力充裕的原因,科吉华烽的员工王文辉将其总结为三点:政策扶持专利代理这样的新行业,公司重视培养人才,而且待遇也不错。
“我们在招聘人员时,首先主要考虑对我们这个行业有一定认识,愿意长期在我们这个行业发展的应聘者,同时给予新人良好的发展空间。”王文辉说。
深圳梦网科技有限公司人事部黄经理也表示,虽然公司目前在对外招人才,但基本属于每年都会举行的用工招聘,并不缺人。
不过,虽然有些企业“不差人”,但“人才”仍是困扰南山许多高新技术企业的一大问题。与制造业和工厂缺普工有所不同的是,南山的许多高新技术企业则是由于企业的快速发展,大量需要技术创新人才,“我们也缺人,但是不缺闲人,缺真正的人才。”这是许多高新企业共同的声音。
位于南山科技园内的深圳快播科技有限公司是一家以网络流媒体技术开发与应用为核心的高科技公司,这家成立于2006年的公司,目前正处于高速发展阶段,工作团队也由去年8月中旬的20人迅速扩张到现在的79人。
“我们的技术方面一直在招人,目前公司每天新增的工作人数可以达到三名。”快播科技有限公司市场拓展总监黄勇说。