唯才网3Vtop.com，由几位清华和北大校友策划，并由中科院的几位工程师技术实现，旨在为名校积极进取的学生提供最好的发展机会。类似美国的全美优等生荣誉学会。
我们有感于千里马遇不到伯乐，很多积极进取而富于才华的师弟师妹难以找到合适的机会。一方面，学生沉浸在校园中，即便再优秀，对外界所知还是甚少，并不具备鉴别优秀行业和优秀公司的能力。另一方面，全球化和互联网拉动整个经济高速发展，像一列磁悬浮列车一往无前，一大批优秀的公司急需优秀而可塑造的人才，却缺乏靶向命中优秀学生的能力。
唯才网致力于改变此现象，我们设计了一套选拔标准，选拔出校园中优秀的人才，让他们获得更多的成长机会，并提供人生发展初期至关重要的资源型人际关系。这种机会包括：
1. 被企业家和高管选作 助手：直接跟随成功者获得最快速成长
2. 进入最优秀公司工作 &实习：世界500强、金融和互联网公司、央企等
3. 结识优秀同龄人和师兄师姐：储备未来发展所需资源型人际关系
注册唯才网，从这里走上灿烂时代舞台上的美好未来。
创始人寄语：
毕业的时候，我获得了很多师兄师姐的帮助。如果没有他们，就不会有今天的我。所以，我希望能够同样的帮助师弟师妹。
我觉得年轻人最重要的是学习和成长，而学习成长最需要的是机会。给积极进取的师弟师妹提供最好的发展机会，是世界上最功德无量的善事。所以，我们建立了这个网站。
我们首先选拔那些积极进取的人——积极进取是可以靠行动来证明的——然后提供最好的机会。就我个人成长历史来看，我觉得三种机会最重要：
第一， 跟随优秀企业家和高管担任贴身助手的机会。
第二， 进入大公司核心部门实习的机会。
第三， 结识优秀师兄师姐和同龄人的机会。
这就是我们创办唯才网的起因和思路。
——创始人之一
偶然的原因，我们受几家公司之托，推荐了几位师弟师妹去实习，结果效果非常之好——去实习的人都留了下来，并且快速获得晋升。现在，有越来越多的公司希望通过我们来推荐优秀而可靠的人才，我们自身也觉得这是件很有价值的事业，所以希望将这个库做大。
经过半年多的思考与筹备，我们设立了一套选拔标准，并决定建立一个网站来选拔人才。被选拔通过的，就立刻加入这个圈子，并能够被推荐到优秀工作岗位上去。同时，我们还会组织一些活动，帮助大家建立资源型人际关系。
这就是唯才网的全套业务发展思路——为最进取的学生提供最好的机会。有人说我们是校园猎头，有点像，我们是吸纳优秀的学生，然后让一大堆优秀企业和优秀的企业家和高管来争抢这些学生。
富于进取心而又充满实力的师弟师妹应该选择这里，所谓玉在椟中求好价。
——创始人之二
企业喜欢用应届毕业生，因为富于可塑性、忠诚度高。
企业又不喜欢用应届毕业生，因为鉴别和培养成本太高。
所以，企业喜欢用优秀的应届毕业生。
问题的关键是如何寻找优秀的应届毕业生？本质问题是：难以找到关于应届生的高质量的能力信息。
互联网的最大价值是降低交易成本。其解决办法是提供高质量的信息，并提供互相匹配的工具。我们设计出了一套“应届生硬实力测评系统”，旨在通过打分筛选出优秀的人才，并赋予最好的机会。
——创始人之三
