指导性工作分析(GOJA)
Guidelines Oriented Job Analysis
[词条释义]
指导性工作分析(GOJA)也被称为工作分析专业指南,是基于法规日益影响人员配置的这个条件下产生的,它以一种渐进的过程,对每个特定工作分类进行了描述。
[释义延伸]
通过指导性工作分析(GOJA)可以得到以下几类的信息:
1.机器、工具和设备;
2.监督;
3.联系;
4.职责;
5.知识、技能和能力;
6.体力及其他方面的要求;
7.其他要求等。
[实用指针]
指导性工作分析(GOJA) 有以下几种常用的形式:
1.详细的GOJA 这种方法下,通常完整地分析一项工作大约需要20 个小时,非常复杂和繁琐。主要适合当歧视起诉的可能性很高时使用。
2.精简的GOJA 它是在《员工选择程序统一指南》颁布以后,为养活完成工作分析所需要的时间而产生的一种方法。
3.简化的GOJA 这种形式的工作分析只需要3 个小时左右就可以完成了。
4.GOJA 还可用来开发选择工具,如申请表及编写与各种法律要求相关的文件等。
[经典案例]
[相关词条]
工作分析 工作日志法
本词条摘自柏明顿《人力资源管理词典》