同济大学教授性 别： 男
所属部门： 管理科学与工程系
学 位： 博士(工)
导师情况： 博导 研究领域： 管理科学与工程、工商管理
研究方向： 管理理论与工业工程、企业管理
情况介绍： 1982年毕业于山西大学数学系，1987年获西安电子科大学应用数学专业硕士学位，1996年获上海交通大学系统工程专业博士学位，1998年获复旦大学管理学博士后荣誉证书，2000年获德国洪堡基金会洪堡学者称号。曾任山西矿业学院（今太原理工大学）助教、山西财经大学讲师、副教授。现任同济大学教授，同济大学发展研究院副院长，同济大学社会经济复杂系统模拟实验室副主任，中国生产力研究学会副理事长，中国系统工程学会会员，中国系统动力学学会理事。
长期从事社会经济系统工程和运筹学专业的教学、科研工作，研究方向是组织理论与设计、系统工程与城市管理、运作管理及效率等。
主要研究成果有：课题“宏观经济多部门价格模型”于1991年获国家‘七.五’科技攻关项目重大科研成果奖；论文“零售物价指数变化幅度控制模型”于1993年获山西省首届“兴晋杯”青年教师学术科技作品竞赛三等奖；参加完成的课题主要有：宝钢集团构建与运行模式研究（98年2月通过了国家教委组织的鉴定）；主持完成的主要项目有：国家自然科学基金项目（79870018）“基于系统结构学和博弈论的现代企业组织重构理论研究”（1999.1～2001.12）。
发表学术论文60余篇，近五年的主要论文有：“基于生命周期理论的企业文化管理模式研究”、“激励模型及其应用”、“Organizational Structure Triangle Stability”、“A Two-section Economy Evolution Model based on the General Equilibrium and Its Simulation”、“信息不对称下的委托代理激励模型”、“The predictability of prices and returns in the Shenzhen Stock Exchange”、“Boundary Infiltration of Organization and Innovation of Organization Structure ”、“Model Analysis of Inflation and Macroeconomic Adjustment in China”等。
