编制内招聘 所谓编制内招聘，是指在招聘岗位时，直接从现有在编人员中考虑，而不考虑从社会上另外招聘人员。
编制内招聘，可以更大程度发掘在编人员的能力，严格控制在编人员规模，防止人浮于事，实现人尽其才。
举例：如某单位新设一个管理岗位，通过编制内招聘，可以在业务骨干中定向招聘。由于对业务骨干知根知底，可以避免招聘到理论在行而实际工作能力差的人员。
”
我已对其修改了，不知能否通过：
“编制内招聘 所谓编制内招聘是区别于编制外招聘，指的是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，如事业单位招聘正式员工，学校招聘正式教师等。
而编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制：即聘用；如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等
