基本信息书 名: 2009年初级会计实务初级经济法基础复习全书
作者：陈解生
出版社：中国经济出版社
出版时间： 2009
ISBN: 9787501788163
开本： 16
定价: 48.00 元
内容简介本套复习全书主要具有以下特点：
◆权威性强
《2009年初级会计实务初级经济法基础复习全书》由中国人民大学等全国重点大学真正专家教授亲自编撰。他们一直从事全国会计专业资格考试和全国注册会计师考试辅导、串讲和相关工作，他们精心研究、集多年经验，在连续十年编该书的基础之上，今年全面重新编写本套丛书，对应试考生具有极大指导作用。
◆内容系统完整针对性强
本丛书严格按照国家会计专业技术资格考试大纲编写。各章节知识具有详尽的系统性。每章针对考试重点难点进行精辟分析，并配有深度适宜的各种练习题。对应试各项内容力求做到不漏、不重、讲深讲透，方便考生巩固学习效果。
◆全真模拟
依据2009年考试大纲和应试题型，精心编写全真模拟试题三套，作为考生自测，查缺补漏，进一步掌握知识点和应试技巧，从而提高应试水平。模拟试题针对性强，有利于考生把握今年考试动态。
根据多年反馈的成功经验，我们相信2009年度参加全国会计专业技术资格考试的广大考生，在阅读《2009年初级会计实务初级经济法基础复习全书》后，能全面提高应试能力及水平，并能取得优异成绩。
图书目录第一编应试指导
第一章总论
本章考情分析
本章基本架构
考试要点精讲
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第二章资产
本章考情分析
本章基本架构
考试要点精讲
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第三章负债
本章考情分析
本章基本架构
考试要点精讲
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第四章所有者权益
本章考情分析
本章基本架构
考试要点精讲
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第五章收入、费用和利润
本章考情分析
本章基本架构
考试要点精讲
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第六章财务报表
本章考情分析
本章基本架构
考试要点精讲
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第七章成本核算
本章考情分析
本章基本架构
考试要点精讲
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第二编全真模拟试卷、答案及解析
2009年《初级会计实务》全真模拟试卷(一)
2009年《初级会计实务》全真模拟试卷(一)答案及解析
2009年《初级会计实务》全真模拟试卷(二)
2009年《初级会计实务》全真模拟试卷(二)答案及解析
2009年《初级会计实务》全真模拟试卷(三)
2009年《初级会计实务》全真模拟试卷(三)答案及解析
附录
2008年初级会计职称《初级会计实务》试题及答案解析
2008年初级会计职称《初级会计实务》答案解析
初级经济法基础
第一编应试指导
第一章绪论
命题线索图
考试要点精讲
第一节法和经济法的概念
第二节经济纠纷的解决途径
第三节违反经济法的法律责任
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第二章会计法律制度
命题线索图
考试要点精讲
第一节会计法律制度概述
第二节会计核算
第三节会计监督
第四节会计机械和会计人员
第五节违反会计法律制度的法律责任
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第三章税收法律制度概述
命题线索图
考试要点精讲
第一节税收与税法
第二节税收制度
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第四章流转税法律制度
命题线索图
考试要点精讲
第一节增值税法律制度
第二节消费税法律制度
第三节营业税法律制度
第四节关税法律制度
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第五章所得税法律制度
命题线索图
第一节企业所得税法律制度
第二节个人所得税法律制度
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第六章财产、行为和资源税法律制度
命题线索图
考试要点精讲
第一节房产税法律制度
第二节车船使用税法律制度
第三节印花税法律制度
第四节契税法律制度
第五节城镇土地使用税法律制度
第六节城市维护建设税法律制度
第七节车辆购置税法律制度
第八节土地增值税法律制度
第九节资源税法律制度
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第七章税收征收管理法律制度
命题线索图
考试要点精讲
第一节税收征收管理概述
第二节税务管理
第三节税款征收
第四节税务检查
第五节法律责任
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第八章支付结算法律制度
命题线索图
第一节支付结算概述
第二节银行结算帐户
第三节票据结算
第四节银行卡结算
第五节结算方式
第六节违反支付结算法律制度的法律责任
近年真题解析
强化练习题
强化练习题答案及解析
第二编全真模拟试卷、答案及解析
2009年《经济法基础》全真模拟试卷(一)
2009年《经济法基础》全真模拟试卷(一)答案及解析
2009年《经济法基础》全真模拟试卷(二)
2009年《经济法基础》全真模拟试卷(二)答案及解析
附录
2008年《经济法基础》试题
2008年《经济法基础》试题参考答案
……
精彩文摘2．应付职工薪酬的核算，企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利，，等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。
(1)确认应付职工薪酬的处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计人相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，计入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本’’等科目；管理部门人员的职工薪酬，计入“管理费用”科目；销售人员的职工薪酬，计人“销售费用’’科目；应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，计入“在建工程”、“研发支出”等科目；外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，计入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金，，科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计量基础和计量比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计量比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多计提的应付职工薪酬。
企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用’：等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期计提的折旧计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利’’科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬；借记“管理……
