专 业复旦大学工商管理硕士，战略管理与培训管理专家，“企业培训0.5级供应商”提出者，“人际关系角色模型”创立者，上海九三学社社员，上海市宏观经济学会会员
现 任上海复泽企业管理咨询有限公司总经理
兼 职上海交通大学城市与区域经济研究所顾问，国际竞争力研究中心亚太分中心研究员，上海第二工业大学特聘讲师，江苏省南通市崇川区委党校特聘顾问、上海人力资本发展沙龙俱乐部发起者兼副
会长、上海MBA后时代同学会发起者
工作经历曾在上海先驱微电子有限公司、上海神州数码有限公司、香港联亚制衣有限公司、上海复盟企业管理咨询有限公司等公司担任分析经理、项目经理、副总经理等职
学术能力主要从事战略管理、人力资源管理、风险管理、培训管理、销售管理、关系管理等研究、咨询、培训工作，发表过《建立行业风险管理体系，提高企业风险抗预能力》、《提高杨浦区中小型企业抗风险能力》、《中国六西格玛咨询培训市场调查研究》、《突破职场代沟》、《企业文化究竟该如何打造》等论文
主要观点朋友论：大哥、兄弟、小弟；人际关系角色模型：在位者、专业者、关系者、工作者；企业管理的一切问题都可以反映到流程上
咨询方向战略管理、胜任力咨询、培训规划、风险管理等
培训课程 事件营销、如何做好培训规划、关系运作技巧
服务客户为上海市人保局、上海市决咨委、中国（上海）创业者公共实训基地、杨浦科创基地、吴江经济开发区、南通市组织部、家乐福、和黄地产、LG、BOSE、采埃孚、招商银行、三共制药、旺旺、统一食品、特力屋、上汽集团、上实集团、上海电信、上海移动、江苏电信、东方航空、外高桥集团、中远集团、民航华东空管局、中船九院、新华传媒、复星集团、家饰佳集团、新蛋电子、红蜻蜓、携程、波导电子、思源电气、恩远集团、泰盛纸浆、环讯支付、惠生重工、南自通华、中南建设、东方泵业、远成物流、等数百家企业和机构提供过咨询、培训、策划服务
