图书信息
书 名: 人力资源管理获取竞争优势的工具
作者：（美）克雷曼，吴培冠译注
出版社：机械工业出版社
出版时间： 2009-10-1
ISBN: 9787111283249
开本： 16开
定价: 45.00元
内容简介本书致力于满足的是那些选修了人力资源管理入门课程的管理类学生的教育需求。这些学生中的大部分，将会把人力资源专家或者经理作为他们的职业追求。根据教师选择的侧重点不同，本书适合上述中的一类或者两类读者。对于有志于成为人力资源专家的学生，他们将会学习人力资源管理中的关键实践，如招聘、遴选、培训以及绩效评估，他们还会了解到这些实践是怎样得以成功构建和实施。本书的内容，也可供企业人力资源管理人员参考。
本书适合高等院校人力资源管理专业本科生，也可作为MBA学员及人力资源管理从业人员的参考书。
作者简介劳伦斯 克雷曼，劳伦斯s．克雷曼是美国宾夕法尼亚布鲁斯堡大学商学院的管理学教授。他1978年在田纳西大学诺克斯维尔分校获得产业／组织心理学博士学位。在加入布鲁斯堡大学之前，他执教于田纳西大学诺克斯维尔分校，并在华盛顿特区的都市警察局、美国农业部以及新泽西州民政局工作过。他在下列杂志上发表了超过40篇论文：Personnel Psychology、American Psychologist、HRMagazine、Journal of Business and Psychology、Applied HRM Research、Public Personnel Management、Employee Relations Today及The Journal ofIndividual Employment Rights。
图书目录出版说明
导读
前言
作者简介
术语表
教学建议
第一篇绪论
第1章人力资源管理与竞争优势
学习目标
1.1人力资源管理
1.2谁负责开发和实施人力资源管理实践
1.3获取竞争优势
1.4竞争优势和人力资源管理
小结
复习题
讨论题
体验练习
参考文献
第二篇人力资源管理的挑选前实践
第2章人力资源规划
学习目标
开篇案例：通用汽车获取竞争优势
2.1获取竞争优势
2.2人力资源管理的问题与实践
2.3经理人指南
小结
复习题
讨论题
体验练习
案例研究：联邦快递公司的继任规划
参考文献
第3章工作分析
学习目标
开篇案例：阿莫科公司获取竞争优势
3.1获取竞争优势
3.2人力资源管理的问题与实践
3.3经理人指南
小结
复习题
讨论题
体验练习
案例研究：这项工作分析做得恰当吗
参考文献
第三篇人力资源管理的挑选实践
第4章招聘求职者
学习目标
开篇案例：洛杉矶联合学区获取竞争优势
4.1获取竞争优势
4.2人力资源管理的问题与实践
4.3经理人指南
小结
复习题
讨论题
体验练习
案例研究：招聘的地理区域
参考文献
第5章挑选求职者
学习目标
开篇案例：西南航空公司获取竞争优势
5.1获取竞争优势
5.2人力资源管理的问题与实践
5.3经理人指南
小结
复习题
讨论题
体验练习
案例研究：这种雇用过程合理吗
参考文献
第四篇人力资源管理的挑选后实践
第6章雇员的培训和开发
第7章雇员的工作绩效评估
第8章确定薪酬和福利
第9章实行生产力改进方案
第五篇受外部因素影响的人力资源管理实践
第10章满足雇员的安全和健康需求
第11章海外人力资源管理的实践
第六篇结论
第12章在人力资源管理领域中工作
