主要职能一是负责全省企业养老保险基金省级统筹，对全省11市企业养老保险的基金征缴、管理、
基金调剂、养老金发放和社会化管理服务等工作进行业务指导。
二是直接经办煤炭、电力、铁路、金融、邮电、水利、有色、民航等八个行业和转制事业单位的108.3万人员（其中：在职81.8万人，离退休26.5万人）养老保险业务。
机构简介山西省企业养老保险管理服务中心现有职工50人。其中党员42人，大专以上学历43人，中级以上专业人员21人，45岁以下工作人员39人。内设综合、参保管理、基金财务、审计稽核、信息、地方业务、行业业务一科、行业业务二科、行业业务三科、灵活就业人员管理、养老金发放科、社会化服务、个人账户管理13个科室。
便民服务为了更好地打造社会保险经办机构品牌形象，加强能力建设，为参保企业职工提供优质高效服务，中心建设了服务大厅，配置了业务管理的小型机、PC机、打印机和扫描仪等。建立了中心内部计算机局域网。与中国移动、铁通等部门合作建设养老保险网站和个人短信查询、电话语音查询，向社会公布了举报投诉电话，为企业和职工提供了比较完善的服务体系，赢得了参保企业职工和社会各界的充分肯定。
发展历程20年的风雨历程，20年的改革探索，山西省企业养老保险制度和管理日臻完善，对促进国有企业改革、进行经济结构调整和维护社会稳定发挥了重要作用。
——确保了百万企业离退休人员基本养老金按时足额发放，采取有力措施，积极筹措资金，对全省的历史拖欠分阶段、分步骤进行了全面的补发。
——覆盖范围从国有、集体企业职工向多种所有制从业人员、灵活就业人员扩展，2005年参保人员达到285万人。
——基金征缴收入逐年增加，从2001年的43亿元增加到2005年的93.5亿元。“十五”期间全省基本养老保险费的征缴收入实现了年平均增长21%的好成绩。
——养老保险基金管理不断加强，收支“两条线”的管理制度逐步完善，全省养老保险基金支撑能力进一步加强，企业养老保险待遇支付能力已达20个月。
——社会化管理服务工作稳步推进，进入街道社区管理的退休人员达到了57万人，企业退休人员的晚年生活更加丰富多彩。
“十一五”期间是完善社会保障体系，实现跨越式发展的新阶段，山西省企业养老保险工作任重而道远，中心全体职工信心满怀，决心在省政府和省劳动保障厅的领导下，积极进取，开拓创新，狠抓落实，为促进山西经济发展和构建和谐社会做出新的更大的贡献。
