基本信息:管理者与被管理者之间的一种关系模式,由MNDF创始人阮永兴(Nguyen)创建。
定义:管理学中的执行力,即在不违背管理者意愿而保留自身思想价值独立体的情况下,做出的反应与举措。重点是自身保留独立体,即反驳意识。
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定义:管理学中的执行力,即在不违背管理者意愿而保留自身思想价值独立体的情况下,做出的反应与举措。重点是自身保留独立体,即反驳意识。