简介王喆之，男，1958年5月生，博士、教授、博士生导师。现任陕西师范大学生命科学学院院长，陕西师范大学中药现代化研究实验室主任。
社会职务陕西省GAP工程技术研究中心主任，中国中药材GAP研究促进会（香港）理事，宝鸡市中药材专家大院首席科学家，陕西省陕南中药产业专家顾问组成员。1994年至今，先后兼任中国科学院水土保持研究所特邀研究员、林业部黄土高原林木培育重点开放实验室学术委员会委员、陕西省应用生物技术实验室学术委员会主任及陕西省植物学副理事长、陕西省生物化学与分子生物学会副理事长等职，1994年起享受国务院政府津贴。
学术成果1985年起一直从事棉花、水稻、辣椒和槐树等植物以及多种中药材的组织细胞培养、花药培养、原生质体培养及外源抗病、抗虫基因转化等工作。
先后以主要参加人身份参与国家“七五”棉花育种攻关项目和教育部有关棉花组织培养方面的研究工作；
“八五”期间分别主持国家“八五”攻关项目“棉花优异新材料创造”子专题、国家教育部和陕西省科委有关植物组织培养及抗病、抗虫基因转移等方面的课题3项。
1996年至2000年主持国家“九五”攻关“普通棉花育种材料与方法新技术、新方法研究”项目；
2000年至今主持教育部重点课题“利用生物技术保护与开发秦巴山区珍稀濒危药用植物资源的研究”项目1个，高等学校骨干教师资助计划“棉花蕾铃脱落相关基因的克隆”项目1个，科技部“十五”国家重大科技攻关项目：酸枣仁等五种中药材的规范化种植技术研究，以及国家“十一五”科技支撑计划：丹参、绞股蓝和山茱萸优良品种选育研究,陕西省科技厅“十五” 重大科技攻关项目：薯蓣、丹参等16种陕西地道大宗中药材的规范化种植技术研究，承担陕西20多个中药材产区县的规范化种植技术指导等工作。
先后在《Plant Cell Tiss Organ Cult》、《植物学报》、《科学通报》、《实验生物学报》、《中草药》和《中国中药杂志》等国内外学术刊物上发表论文120余篇，参与出版专著3部，获得国家发明专利4项，获陕西省科技进步奖2项。
研究内容珍稀濒危植物开展了多种珍稀濒危植物的组织细胞培养及外源基因转化等工作，建立了棉花、槐树、各种果树、蔬菜、花卉及中药材等百余种植物的组织细胞培养及植株再生体系，并将其应用于次生代谢物的生产、优种快繁和育种实践。在果树方面先后研究了苹果、水晶梨、大枣、猕猴桃、葡萄等多种果树的组织培养、脱毒与无菌苗培养及快速繁殖技术，目前，在应用基础研究领域已有多项成果如马哈利樱桃砧木繁殖方法（专利号为ZL03114507.8），澳洲青苹快速繁殖方法（专利号为ZL03114690.2）、含喜树碱的喜树愈伤组织培养方法等获得国家发明专利。在植物组织培养与快速繁殖方面，研发植物组织培养快速繁殖半自动工厂化及自动化生产线，取得相关专利4项，并指导重庆嘉顿、陕西中富、西安闻天集团等多家公司建立珍稀濒危植物快速繁殖工厂多个。
研究项目“脱毒种苗培育与快速繁殖技术”2001年通过陕西省科技厅鉴定，认为达到国际先进水平，该成果被陕西闻天集团采用。“澳洲青苹（Gmammy Smith）组培快繁技术” 已转让给陕西恒星果汁加工厂。“植物低温保护剂”自1999年以来被新疆石河子棉办、天津市蔬菜所、陕西渭南等地应用于大田生产。在植物有效成分分离与生产方面与西安鸿生生物技术有限公司合作，先后提取分离丹参素、丹参酮Ⅱa、岩白菜素、白屈菜红碱等多种植物提取物。利用组织培养生产药用植物有效成分方面取得了较好成绩，如含喜树碱的喜树愈伤组织培养方法（专利号为ZL031342086）已获国家发明专利。在生物制药及食品饮料方面也取得了一定的成绩，如一种抗氧化降血脂的口服药物（专利号为ZL03108073.1）已获国家发明专利，“蜂蜜灵芝酸牛奶及其制备方法”及“猕猴桃低醇饮品的双菌二次发酵制备方法”也于2005年申请国家专利。其他已与东盛集团、陕西华圣企业（集团）股份有限公司、陕西闻天集团、重庆嘉顿公司、西安仁仁药业有限公司、汉江药业、步长制药、陕西赛德高科股份有限公司等十余家企业建立了良好的合作关系，在将科研成果尽快转化为生产力方面做出了突出的成绩。在药用植物分子生物学研究方面在药用植物分子生物学研究方面，已构建了丹参的cDNA文库并对其进行了大规模的序列分析，极大地繁荣了丹参的核酸数据资源，使公共数据库中丹参核酸序列由原来的1条增加到上万条（注册EST序列10288条，序列号为：CV162232-CV172519）。同时，利用现代分子生物学技术开展各种抗病、抗虫、抗逆基因和形成药用植物有效成分的“关键酶”基因及其它重要功能基因的克隆。
教学方面目前指导在读博士研究生6人，博士后2人，硕士研究生22人。已培养20余名硕士研究生进入全国各个高校或高新企业工作，或考入中科院等教学科研机构继续攻读博士学位。
行政管理尽职尽责。自出任药用植物资源与天然药物化学教育部重点实验室主任以来，以其独特的人格魅力、严谨的治学态度、优秀的科研管理能力，吸引了一大批中青年专家加入到重点实验室研究团队中来，将重点实验室的科研、管理等各项工作推上了一个新的水平。
