职引网的背景职引网（全称职引招聘网）的提出，是来自于目前在网络招聘市场上，主要的功能基本都是以信息发布和搜寻为主的实现方式。用人单位在平台上发布职位，或者直接从简历库中筛选候选人；求职者则在平台上，按照自己的想法去搜寻职位，再主动投递简历。从个人求职者的角度来说，这种思路属于“一厢情愿”的做法，求职者感兴趣的单位，单位却往往不感兴趣，反而由此产生了大量的垃圾简历，给企业的后续筛选增加了很高的人工成本。从企业的角度来说，虽然可以主动筛选，但由于个人求职者在填写简历时，字段化的程度不高，更主要的是通过文字的描述来介绍自己，使得企业只能通过一些非常粗的条件来进行筛选，出来的结果精度较低，还会存在大量的无效简历，也增加了后续的人工筛选成本。
鉴此，我们从企业的角度出发，把企业的单向筛选简历和求职者的单向选择用人单位结合起来，通过后台的自动匹配，完成求职者与空缺职位的高精度匹配，从而减少企业的人工筛选成本，同时，大大降低求职者寻找工作的盲目性，优化整个社会的人力资源配置。
职引网简介中文名：职引招聘
创办时间：2007年5 月1 日
外文名：91match
行业类别：线上专业招聘平台
简称：职引
CEO：王新宇
企业口号：指引招聘，指引未来！
公司总部：中国北京
运营公司：北京职信力管理技术有限公司
职引招聘网（简称职引网）由北京职信力管理技术有限公司独家开发运营。经过专业团队专业系统、严谨有序的开发，职引网拥有了一套业内领先的“端到端人才智能筛选匹配2.0系统”，该系统完美演绎了“极简操作、主动筛选、智能速配”的新型在线招聘体验，形成了“职位多、求职快、信息准、成本省”的人才招聘特色，为传统招聘市场注入了新的体验和标准。
北京职信力管理技术有限公司成立于2007年，是一家业务范围涵盖网络招聘、人才甄选、猎头服务、专业培训以及管理咨询等领域的专业化人力资源技术公司。公司与国内众多著名人力资源专家和具有影响力的行业协会保持长期密切的合作伙伴关系，并聘用了一批有着丰富实践经验的著名人力资源管理专家作为公司顾问，为各级别企事业单位和机构客户提供量身定制的人力资源服务和个性化人力资源解决方案，获得企业方和求职者的广泛认可和支持。
著名人力资源专家和资深培训师王新宇先生担任职引网首席顾问，带领业内100多位具有深厚专业知识和丰富实践经验的资深人力资源专家，致力于向各级别企事业单位人力资源发展战略提供全方位和一对一的专属支持和服务。目前已经发展出一整套行之有效的全面人力资源优化整合解决方案和一支完善的职业培训团队。
职引网CEO职引网CEO为业内著名人力资源管理专家王新宇老师。本科毕业于清华大学，清华大学经管学院EMBA ，美国管理技术大学（UMT）项目管理硕士。王新宇老师有着十年以上的集团级人力资源管理工作经验，任中外运集团人力资源副总兼集团培训中心主任职位8年以上，同时兼任4年中外运集团快运总监，对国企的人力资源体系的建设和人力资源工作的开展有着丰富的实战经验。2000底设计了中外运集团整个人力资源管理体系的架构。在岗位上从事过人力资源管理中的所有工作，从职位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬、培训到人力资源信息系统，均有着集团级丰富的管理经验。
王新宇老师将多年的经验和研究心得总结成一套人力资源课程，获得了广泛的认可。王新宇老师先后将自己的课程集结出版成两本畅销书《聘之有道-面试读心术》和《这样选人最有效》。
职引网介绍职引网的优势针对企业用户：
1. 职引网为客户提供高精度简历匹配服务。为您节约时间成本，将您从简单繁琐的工作中解脱出来，使您能够专注更重要的工作。
★职引系统自动的高精度简历匹配,为您省去筛选简历的时间和痛苦；
★职引系统提供量化的简历匹配结果及精准的匹配分析,使您能够“看到”候选人与职位的契合度，轻松找到钟意的候选人。
2. 职引网采用后付费的消费模式。使您在招聘过程中不会多花一分不必要的钱，让您可以轻松地淘到钟意的简历。
3. 职引网为客户提供免费的候选人面试意愿确认服务。减少您被“放鸽子”的几率，减少您找不到候选人的几率，使您可以合理的安排工作，提高工作效率。
★当您购买简历后，职引网会为您提供免费的面试通知，为您提前确认候选人的意愿；
★职引系统匹配的用户都经过手机验证，确保您可以联系到钟意的候选人。
4. 职引网为客户提供独家的面试支持服务，使您轻松应对面试环节。职引系统针对职位要求即时计算出简历分析，为面试提供强力支持，充分把握候选人的特点、疑问和问题，提升面试官的专业技能
职引网服务项目简介个人求职针对大众求职者，职引招聘网提供专业的求职通道和平台。职引招聘网采用“免投简历”的求职模式，求职者根据自身的求职意向和目标，可直接看到合适的相关企业职位，无需海投简历。缩短了求职的时间成本，提高了求职效率，简历和职位智能匹配的模式提高了求职的准确性和效率。招聘任何企业都能享有职引招聘网的平台优势和简历库。通过合作，职引招聘网的简历匹配系统能够为企业发布的招聘信息自动匹配合适的简历，并按照适合度进行量化排名。此举彻底避免了人工筛选简历的原始方式，提高了招聘的效率，为企业节省了人力、财力和时间成本。定制化服务指引招聘网提供面向企业的第三方服务，通过智能的简历筛选系统，为企业通过各个招聘渠道收集起来的简历库进行筛选，将符合企业要求的优质简历提取出来进行排序，最终为企业构建一个属于自己的简历库。
