男，1968年2月生，湖北仙桃人。1998年毕业于中南财经政法大学，获行政学硕士学位。毕业至今任教于华中科技大学公共管理学院。2004年获武汉大学政治学博士学位。本人主要讲授的主要课程有：国家公务员制度、中国政治制度史、公共管理学、领导科学与艺术等。本人研究的主要方向为国家公务员激励理论、行政学原理、政治哲学等。2000年成为中国行政管理学会会员。
研究论文
最近5年发表的主要论文：
1、《和谐社会利益矛盾的化解》《光明日报》（理论版）2005.8.23
2、《国家公务员廉政勤政期权制度研究》《华中科技大学学报》（社科版）2005(5)，该文为人大复印资料《公共行政》2006年第一期全文转载。
3、《论政治学的研究对象及其对我国政治学研究的方法论意义》，《湖北社会科学》，2004(7)
4、《公务员激励不相容问题研究》，《中国行政管理》2004（6），该文为人大复印资料《公共行政》（2004，9）转载。
5、《高新区员工的工作精神研究》，《中国高新区》，2004，（1）。
6、《我国古代公务员勤政廉政激励机制研究》，《江汉论坛》2003，（11）。
7、《现代行政的新诠》，《理论月刊》2003，（9）。
8、《关于国家公务员的激励机制研究》，《中国行政管理》2003，（6）。
9、《高新园区政府组织的嬗变》，《中国高新区》2003（3）。
10、《行政方法新论》，华中科技大学学报（社科版）2002（6）。
11、《数字政府提高行政效率》（英文），国际管理科学与工程2001年年会论文，该文为ISTP收录。
12、《地方人大评议工作规范化法制化研究》，华中理工大学学报（社科版）2000年第3期，人大复印资料《中国政治》（2000，11）转载。
13、《国家公务员财产申报制度的几点思考》，华中理工大学学报（社科版）2000年第1期，人大复印资料《公共行政》（2000，3）转载。
14、《国家公务员队伍人才开发的几个层面》，《地方政府管理》，2000（1）
专著
译著：《新公共管理：观念与实践的转变》，河南人民出版社，2003年版，参译约15万字。
研究项目与企业主要咨询课题
主持项目：
1.国家公务员复合利益均衡激励研究，教育部2005年社科规划基金项目，项目批准号：05JA810002，经费：4.6万元。
2.和谐社会警民关系研究，横向课题，经费：3万元。
3.中国国家公务员激励机制研究，2003年湖北省教育厅重点课题。经费：4000元。
参与课题：
1.行政程序研究 2005年度国家社科基金，项目批准号：05BZZ002
2.西方政治文明中的政治妥协研究，2003年国家社科基金。
3.武汉市市政公用行业市场化多元经营问题研究，2003年武汉市社科基金。
