选拔率是指某个职位聘用的人数与所有申请这一职位的人数之间的比率。其计算公式如下:
选拔率=某职位聘用的人数/申请改职位的人数
当选拔率为1.00时,竞争性不强,也叫等额选拔,表明每个职位只有一位申请人。如果出现这种情况则很难形成一个有效的选拔过程。在这种情况下,很可能业绩很差的人也被雇佣了。选拔率低于1.00的程度越大,选拔的竞争就越激烈,管理者在选拔决策中的可行方案就越多。
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选拔率是指某个职位聘用的人数与所有申请这一职位的人数之间的比率。其计算公式如下:
选拔率=某职位聘用的人数/申请改职位的人数
当选拔率为1.00时,竞争性不强,也叫等额选拔,表明每个职位只有一位申请人。如果出现这种情况则很难形成一个有效的选拔过程。在这种情况下,很可能业绩很差的人也被雇佣了。选拔率低于1.00的程度越大,选拔的竞争就越激烈,管理者在选拔决策中的可行方案就越多。