能本观的用人机制。能本观是随着市场经济、知识经济、信息经济的快速发展,在人本管理过程中逐步形成的一种新的管理思想,它强调在管理实践中要突出人的实绩及创新能力,揭示以人为本的立足点是以人的能力为本。为了在管理中激活人的智能,在用人原则上要强调德才兼备加政绩,建立竞争上岗的优胜劣汰的岗位流动机制,真正做到能者上,庸者下,把有能力有业绩的人推到重要的岗位上来。应该说能本管理是更高层次更高阶段更高意义上的人本管理,是人本管理的新阶段。
笑话军事旅游美容女性百态母婴家电游戏互联网财经美女干货家饰健康探索资源娱乐学院 数码美食景区养生手机购车首饰美妆装修情感篇厨房科普动物植物编程百科知道汽车珠宝 健康评测品位娱乐居家情感星座服饰美体奢侈品美容达人亲子图库折扣生活美食花嫁风景 | 首页 |
能本观的用人机制。能本观是随着市场经济、知识经济、信息经济的快速发展,在人本管理过程中逐步形成的一种新的管理思想,它强调在管理实践中要突出人的实绩及创新能力,揭示以人为本的立足点是以人的能力为本。为了在管理中激活人的智能,在用人原则上要强调德才兼备加政绩,建立竞争上岗的优胜劣汰的岗位流动机制,真正做到能者上,庸者下,把有能力有业绩的人推到重要的岗位上来。应该说能本管理是更高层次更高阶段更高意义上的人本管理,是人本管理的新阶段。