中秋国庆是一年一度欢庆的日子，假期长。如果能够连续请假，最长可以过16天假日。工会活动是凝聚职工的好办法。本文告诉你可以开展哪些中秋国庆工会活动，开展中秋国庆工会活动如何组织？
开展哪些中秋国庆工会活动
1：送温暖。向退休职工、家庭困难职工送上单位关爱，同时，争取他们对工作的支持，对在职职工也是一个工作上的激励。
2：聚餐。在工作之余，大家一起坐下来，聊一聊生活中的事情，可以有效增强单位和职工的凝聚力，让职工感受到集体的关爱。
3：趣味体育活动。包括体育竞赛、拓展训练等。让职工组成团队，在团队中发挥个人的作用，最终取得比赛的胜利。不管最终胜利与否，都让职工感受到了集体生活中的快乐。
4：秋游。大家一起出行，融入自然，放松身心。2015年是纪念抗战胜利70周年之年，可以组织参观附近的红色旅游景点、展览馆等，在秋游的同时增强前进的动力。
5：联欢活动。让职工们准备好节目上台表演，展示自我形象，获得价值认同，共渡欢乐时光。
中秋国庆活动如何组织
1：选定主题，写作策划方案。选择1-2种活动主题，可以给主题取一名响亮的名字。策划方案要写清楚活动主题、活动时间、活动地点、参加人员、活动准备工作及责任分工（落实到人头）、活动开展过程的协调任务责任分工。
2：明确分工，落实筹备工作。策划方案报领导审定。审定后，要把活动方案通知全体职工；把筹备工作各项责任分工落实到人；把开展本次活动的物资全部准备到位；如需外出和用餐，要把车辆和用餐地点、菜单等安排好。
3：活动开展，精准服务到位。要特别注意活动的安全工作，以及活动每个步骤和环节之间的衔接。计划临时有变时要随机应变，确保活动开展不出大的差错。
4：事后总结，提升办事能力。活动结束后，有必要形成书面的总结材料。在总结过程中，审视自己的不足，哪些环节出现了差错，要认真分析原因。下次组织活动时便游刃有余了。
希望本文【2015中秋国庆放假安排】如何开展2015中秋国庆工会活动？能帮到你。
