面试就是一家公司对求职者的知识、能力、经验，以面对面交谈和观察的一种活动。通常在面试时的短短十几分钟甚至几分钟，就能确定一个人是否能够胜任这份工作。因此在面试的时候，在在回答问题时候给面试官一个好的印象也是非常重要的。
方法/步骤
1：1、自我介绍
一帮很多人在自我介绍时，就是把自己的姓名、年龄、爱好、工作经验都给介绍一遍，其实这些简历上都有。公司最想知道的还是你的技能、能力，最重要的就是突出自己的优点。
2：2、对薪资的要求
有很多公司在招聘前的薪资一项填的是面议，这个时候，就是衡量你价值能力的时候。如果你对薪资要求过低，会显得贬低自己的能力，相反如果要求过高的话，公司觉得你超过了预算。因此，我们可以先提出让公司先出个价钱，再根据这个价格来考虑。
3：3、职业规划
对于这个问题，很多人都会说想做管理者，但对于没有做好事前准备的人来说，估计很多人会不知道，或是想很久。这时，面试官可能就已经在心里给你打了个分数了。其实我们可以说 一些自己感兴趣的职位，或者和你的专业有相关背景的工作。
4：4、你还有什么问题要问吗
这个时候，很多人可能都会回答没什么问题了。其实面试官可能很不喜欢这个答案，因为他会觉得你没有上进心。当然公司也很不喜欢面试者问个人福利之类的问题。这个时候我们就可以问一些关于公司的晋升机制或者是培训计划。
5：5、你了解我们公司吗
一般情况下，在去面试之前，最好是先上网了解一下，现在一般公司都有自己的个人网站。之后就可以答，我在来面试之前上网查了一下贵公司的主要业务，之后就说你了解了什么。
6：6、上一份工作为什么要辞职
回答这个问题的时候，注意不要把自己在上一家公司的怨言、不满给表现出来，以免面试官对你的印象扣分。我们可以说：希望能够获得一份更好的工作之类的。总之，回答的积极正面一点会更好。
希望本文【面试时怎么称呼面试官】在面试时如何给面试官更好的回答各种问题能帮到你。
