提问：去年，《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》正式印发，目前实施进展如何?
回答：“目前，国有企业负责人薪酬改革工作进展顺利。”昨日国新办吹风会现场材料透露，中央管理企业负责人薪酬改革已全面实施，而各省、自治区、直辖市管理国有企业负责人的薪酬改革方案，除西藏外也已全部批复。
至于中央部门管理企业负责人的薪酬改革方案，则正在履行报批程序，将于近期完成批复。
早在今年五月，就有媒体报道，中石油将全员降薪15%。据北京商报报道，在8月22日的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案，方案显示，中国移动二级正以上员工年薪将降50%。
在110多家企业中推进国投公司试点
对于《指导意见》提出要改组组建国有资本投资、运营公司。昨日，财政部部长助理许宏才表示，这样的制度设计，将改变以往国有资产监管机构直接对所监管企业履行出资人权利的运作模式，实质上是在政府和市场之间设立了一个“界面”和“隔离带”。
但许宏才表示，这种方式也存在一些问题，需要通过试点逐步完善，形成可复制可推广的经验。而据其介绍，国有资本投资、运营公司试点方式有两种，即国资委授权模式和国务院授权模式。
许宏才透露，今年，国资委、财政部将会同有关部门在中央管理的110多家企业中推进国有资本投资、运营公司的试点工作，而地方政府也会参照中央的做法，推进国有资本授权经营体制的改革。
相关报道：《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》单行本出版
中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》单行本日前由人民出版社出版，即日起在全国新华书店发行。
该书收录了《指导意见》全文、有关部委负责人就《指导意见》所作的解读以及人民日报相关评论员文章。
希望本文国企改革最新消息：国企负责人薪酬改革方案基本批复完能帮到你。
