面试是每一个即将步入职场的新人亦或是辞职跳槽的职场老手在进入新的工作环境前的必经之路，面试结果也直接决定了求职者何去何从，因此应聘者应该以严肃认真的态度来对待面试，那么在面试中，除了通过个人简历或自我陈述来展示自我价值外，还能通过哪些其他途径增加个人魅力指数，从而给考官留下深刻而良好的印象呢？下面将一一展开介绍。
工具/原料
职业装
个人简历
方法/步骤
1：注意仪容仪表，时刻保持微笑。可以说，仪容仪表是一个人活生生的名片，虽说人不可貌相，但是人的精神、气质、神态与仪容仪表有一定相关程度，外表整洁是对别人的尊重，也是对个人形象的维护。而脸上的微笑是自信与乐观的表现，同样也能博得面试官的青睐。
2：提高自身心理素质。在初次面试的过程中，谁的心里都有过如同奔赴前线的紧张感，在这种心理状态下，应聘者轻则抓耳挠腮，不知所措，重则面红耳赤，手足无措，甚至答非所问，于是会让应聘者在面试官面前留下不好的印象，严重影响面试效果，因此应聘者在面试前要提高心理素质，为日后成功步入职场奠定基础。
3：技术专业，把握市场和行业动向。应聘者在面试之前应该对招聘公司招聘岗位所需的职业技能有良好的认知，并且有熟练驾驭的能力，只有过硬的专业技术和对市场行情的敏锐嗅觉，才能让自己在职场中观察灵敏，最终获得属于自己的一席用武之地。
4：锻炼临场机制的反应能力，快速处理问题。现代社会讲求的是速度和效率，无论是小组面试也好，还是面对面交流也罢，而反应和快速处理问题的能力往往是面试官考察应聘者是否适合所招岗位的重要评判标准之一，因此应聘者在平时有空时可以通过参加小组辩论赛或者参与脑筋急转弯等方式训练自己快速思维，以发挥到面试和日后的工作中。
5：态度诚恳，善于虚心听取考官的正确建议。一般而言，在面试中，应聘者往往想把自己的形象塑造成无所不能的高大上风格，然而事实上面试官却并不认同这种盲目的自信，高调做事，低调做人这句富有哲理的话或许再过很多年都不会过时，因为无论在工作中，还是生活上，虚心都是为人处世的黄金法则。
6：培养自己独立思辩和解决问题的能力。随着国内科技的进步以及人才的膨胀，不少用人单位在选人、用人时都很注重应聘者是否有独立、自主和创新的能力，因为人才是企业生命的源泉，因此人才的贡献大小就决定了企业未来发展的优劣，所以在面试中，应聘者应表现出自主创新，能够独自解决问题的一面，这样的应聘者获得就职的机会就会更大。
注意事项
在面试中应聘者留给考官的第一印象很重要。
面试切勿过分紧张，也不宜过分自信，适度即可。
希望本文【面试如何留下深刻印象】如何在面试中给考官留下深刻而良好的印象能帮到你。
