在公司或单位有些人会提升的很快，很快得到了老板或领导的重用，有些人永远是默默无闻，得不到重用，怎么样才能得到老板或领导的重用呢？小编谈谈自己的看法，不知道能不能帮到你?
方法/步骤
1：1、有能力、有信心：
有能力的人才有机会得到重用，有自己的想法，有创新，能够带领公司发展进步，在公司或单位能够胜任工作，对自己有信心。老板或领导安排你的工作能够做得很好，得到老板或领导的青睐或认可后，自然会受到重用。
2：2、肯吃苦，不抱怨;
在公司或单位要想出人头地，必须肯吃苦，不抱怨，脏活，累活，别人不想干的活，自己要主动的承担起来，这样时间久了，自然会引起老板或领导的注意和关注。
3：3、“小事”要做好：
在公司或单位会有很多别人认为的不起眼的小事，很多人都不会注意，也不会去做，总认为人那么多，谁愿意做谁做。比如；在单位，打扫办公室或提水倒水，这样的“小事”很多人不会去做，你经常做了，领导自然会留意考察你，因为细节决定成败。
4：4、真诚微笑和他人搞好关系：
在公司和单位要真诚的和他人交往，有微笑面对每一个人，培养自己的人脉，得到同事的尊重，这也是对个人素质修养的一个基本要求，这样当遇到考察提升的时候，自然你的支持率就高一些了。
5：5、胸怀宽广，不斤斤计较;
心胸宽广，不斤斤计较的人才能和别人友好的相处，相处的和睦，融洽。这样的人领导才会放心，才能带领团队把工作做好。
6：6、有原则，不卑不亢：
做人一定要有原则，讲原则，不因为是领导就溜须拍马，阿谀奉承，不因为他不如自己就对他人冷嘲热讽，看不起同事，对人要一视同仁。
希望本文【和珅为何得到乾隆重用】如何得到重用能帮到你。
