初入职场的你是否觉得自己可以胜任更高层次的领导职位,但不知何去何从,你是否曾想过要加强自己的影响力?你是否疑惑为何有些领导者能脱颖而出?这些问题我们问过自己,也问过更多类似的问题。纵观中国5000年的历史我们坚信要加强自身的影响力,领导力和领导效能,个人成长是不可或缺的。诚然,领导不仅是成长,领导者的成长是成就领导者和维持领导力的核心,是领导者永葆魅力的核心。
工具/原料
学习的心态
方法/步骤
1:什么是领导力的表现?
你任何时候影响了别人的想法、信念或发展,那就是你领导力的表现。
2:领导者要怎么做呢?
卓越的领导者,不是不为自己考虑,只是考虑的少些。
领导者要有你的愿景和方向然后服务你的成员,帮助他实现他的目标。
3:领导者的学习能力!
学习能力决定了领导能力。如果我停止学习,停止了对别人的领导。
4:所以要成为卓越的领导者,你必须·······做到 g r o w
1、gain knowlege 增长知识
5:2、reach out to other伸手给他人
6:3、open your world 打开视野
7:4、walk toward wisdom 迈向智慧
如果你只能记住这里的一句话我希望是这句
你的成长能力,决定了领导的能力
注意事项
保持一颗谦虚 成长的心
希望本文初入职场怎么培养卓越的领导里能帮到你。