在人才网站“三大”的夹击下，人才网站站长绞尽脑汁，从夹缝中求生存，上演了一幕幕“农村包围城市”的好戏：在地方站点上，国内二线城市人才网站运营三大是节节败退;精细化的行业人才网更是雄赳赳气昂昂，一路杀伐果断，占据了各个行业高中低端人才网的根据地。在地方人才网和行业人才网站长的精心维护中，取得了非常可喜的成绩。
当前，在互联网创业都瞄准了地方或行业垂直网站的大前景下，地方人才网和行业人才网也如雨后春笋般涌现，但当许多站长从以前的做长尾、找流量、刷排名等习惯中转到如今人才网真刀实枪的线下推广，许多人都摸不着头脑，那么当告别每天守在电脑前做优化转而实际推广，地方人才网和行业人才网有什么同异呢?
通过对比http://www.0736zpw.com和http://www.nzrcw.com这两个典型的地方人才网和行业人才网，我们总结出了在推广工作中两者的一些差异化。
一：推广场地不同
行业人才网由于企业地域广阔，推广工作也是高举高打，实地的推广工作多为在“赶场”，赶什么场呢?赶展会，行业展会是行业人才网最为集中的推广地，而每一个行业每年都会在各地举办地域性或全国性的相关展会，因此行业人才网就像在赶场，到处去竖广告牌、发名片等。
地方人才网推广场所则是多种多样，有去人才市场发广告与官方抢饭吃的，有该地各种活动前往冠名的，身影无处不在。
二：选择媒体的不同
行业人才网的媒体广告集中在央视这种全国性的电视台，如中国农资人才网的广告就选择了CCTV农业频道，同时也在如《中国植保》、《长江蔬菜》、《农资市场导报》上发布广告。
地方人才网选择的电视媒体则为当地电视台，覆盖的人群才对路。同时我们在各个地区的报纸上也都可看到与报纸合作的人才招聘频道。
三：短信推广的不同
行业人才网的短信推广，都是通过各种渠道选择行业内从业人员的号码进行信息发布，寻找号码是一个非常麻烦且耗时的工程。
地方人才网的短信推广则简单的多，当地的短信发布公司有相当齐全的号码资源，瞬间就可以完成短信发布的工作。
目前，地方人才网和行业人才网涌现出了一大批优秀的站点，也成就了许多收益颇丰的站长，在许多站长准备进入这个领域的时候，我们应该清楚的知道应该做什么才能把站点做好，这样才能取得更大的成功。
