本人独立运营的地方人才网郑州人才网已经经营有五年了，现在已经是公司化运作，08年有个爱尔兰风投想收购，可惜只给50万就想买断一切，还是被我拒绝了，在此想与做地方人才网的朋友谈一下其中的经验与感受。
郑州人才网成立于2006年，是一家专业服务于本地的专业人才资源网站，致力于本地化网络信息平台建设。网站自创办以来始终处于稳健、高速发展的状态，目前网站每日流量已经达到 5 万人次 ，是郑州市 流量最大 的人才网站，并受到了从业者的强烈欢迎。我们利用先进的互联网技术，秉承 “专业、专注、真诚”的宗旨，致力于为客户提供网络时代轻松便捷的求职招聘服务以及专业的行业求职招聘网络平台。
发展伊始：地方人才网就跟地方分类信息网一样，基本上每个县市都有了，你们对本地的人才网站有一些了解，一般来讲县市的人才交流中心有一个官方网站，其它的都是公司及个人运营的了。快到2005了，网络基本上已经普及，所以通过网络找工作已经不是什么稀奇事了，所以网络招聘并不是一个陌生的词，而且企业要是不能上网，那还叫企业?
程序弄好后接着就是内容问题了，一个人才网，建站初期当然要自己添加一些求职及招聘信息了，求职信息就自己以不同的名字注册个十几二十个，把首页填满就OK。至于招聘信息，就只有去本地其它的人才网抄了，这里本人又写了一个采集程序，采用公司信息手工注册，职位信息采集的方法，搞了几十家企业的招聘信息，大概一百来条，就这样人才网站就上线了。
在这里有一个很关键的问题，就是你采集的这些招聘信息怎么让这些公司知道有人应聘呢?这就需要程序来完成了，我的做法是这样的：当有人点击"我要应聘"的时候，程序会发送一条短消息到企业的网站信箱，同时会发送一封Email到企业注册时的邮箱，这是最关键的，发送Email时把企业的用户名跟密码一同发送，提醒企业有人应聘什么职位，记企业登录查看，这样企业不就来了?所以注册企业时一般要选用邮箱用163或者126等大网站的邮箱，发送成功率比较高，一般用企业自己的邮箱注册的发送失败的机会比较高，所以自己注册企业的时候要注意了，不然注册了企业收不到邮件就白注册了。
郑州人才网运行一两周后，慢慢的有企业自己注册了，个人会员每天都有十几个，加上每天不断的采集新的招聘信息，现在每天的访问量虽然只有几百，但都是有效用户。
关于赢利问题，成立之初郑州人才网的企业注册是免费的，但是不能查看个人用户的直接联系方式，只能发送站内短信，而且一天只能发送三条。2个月后就盈利了，记得第一笔是60元会员费，随后慢慢有几个收费企业用户了，而且比较稳定的开户，收费不高，150一个月。同时放上了google广告。再就是不少朋友看中了我的程序，所以又把后台程序完善了一下，自认为已经是一套不错的地方人才招聘系统了，这也是一块收入。
再后来，我们策划小组投资30000广告费用于自行车标牌广告，就是给郑州市的自行车上做广告，一个月50，效果蛮好!2007年6月，郑州人才网与易天科技 达成合作伙伴，为河南地区的人力资源管理软件提供解决方案，为客户提供高质量的服务。并为企业提供人力资源系统的诊断、系统导入，在线咨询人力资源管理实操疑难与解决方法，协助企业解决HRM过程中的很多实际问题与困难。建立与企业、人才三赢的目标。
现在我们的优势：
◆ 用户多 拥有郑州地区20980多家企业，65000多份求职简历;
◆ 流量大 日平均访问量达5万人次，是郑州地区当前最火热的人气平台;
◆ 功能强 简单易用;
◆ 效果好 当前郑州网络招聘成交率最高;
◆ 费用低 让企业花最少的招聘成本，而得到最佳的招聘效果!
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