老婆是今年元月被陕西博德电子科技有限责任公司公司录用的。开始三个月为试用期,安排在西安做百度广告的业务。见习期满后被调往公司,从事内部勤务工作。今天8月份,老婆怀孕了。当时我们很高兴,在热切的期盼中等待baby的诞生。屈指算来,老婆怀孕到现在已经快5个月了。随着时间的推延,老婆的肚子越来越大,工作方面肯定有很多力不从心的事情。前几天,分公司经理放出话来,说公司要裁员。老婆当时还挺紧张。我安慰老婆说,国家有劳动法和妇女权益保护法,在这些法律的保护下,公司是不会裁退怀孕女工的。在我的安慰下,老婆才稍稍安心。可是今天上午,我还在上班,老婆突然打电话过来,说公司老总要开除她,要她和同事交接后离开。中午,我到老婆公司了解情况。老婆告诉我,说一上班经理就找她,说公司裁员。经理给出老婆两条路:申请辞职或者被公司开除。老婆当然不愿意申请辞职了。于是经理就指派其它员工,要老婆向其它员工交接后离开。我去的时候,老婆还在伤心。我怕对孩子不好,就安慰老婆说,回去正好多休息,对孩子好。
我带老婆离开公司前,我问公司经理:公司把她开除了,那相应的除职通知书有没有?经理说,她不是被开除,而是被辞退——因为她没有犯什么过错,所以公司不会开除她。那我就问,相应的辞退通知有没有呢?经理又说,申请报上去,总公司会处理。我又问,那她被辞退是不是要等总公司批准下来才算?经理说,不必,完成交接她就可以走了。
我还要问的时候,公司经理突然不耐烦,挥挥手扬言要叫保安赶我走。我还想理论,他就急催其它员工打电话叫保安。
这就是今天,过两天就元旦了。本来今天还是我和老婆的结婚周年纪念日,我们还打算好好庆祝一下了,可现在,老婆还在伤心,我还在安慰她。郁闷~~~~~
听说孕妇伤心对孩子很不好,身体伤害也挺大。
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