品牌：华尔街日报
基本信息
·出版社：轻工业出版社
·页码：170 页码
·出版日：2006年
·ISBN：7501950164
·条码：9787501950164
·版次：1
·装帧：平装
·开本：16开 16开
编辑推荐
本书汇聚了《华尔街日报》全球新闻工作者多年来的劳动成果，是一本率先专门介绍全球商界女性精英的专著。该书由《华尔街日报》、《亚洲华尔街日报》、《华尔街日报欧洲版》、《巴伦周刊》及《财智月刊》等联合推荐。
这些商界女性，钟彬娴、安妮·莫西卡、何晶、苏珊·阿诺德、杨绵绵……她们来自不同的领域、不同的地区，拥有不同的发展历程、成功经验，却都拥有相同的权力、财富和地位；她们用自己的方式，潜移默化地影响着世界各地消费者的生活方式。本书以访谈的手法对她们叱咤职场的不同经历、人生感悟以及成功经验进行了全面描述。相信本书中商业女性的成功秘笈
能为职场女性及中高层管理领域发展的广大读者提供切实的帮助。
目录
第一章 突破女性职场限制
不同的道路
发掘共同爱好
第二章 全球商界女性50强
1.卡丽·费奥瑞娜
惠普(Hewlett-Packard)前首席执行官
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文摘
书摘
卡丽·费奥瑞娜
惠普(Hewlett-Packard)前首席执行官
中国古代军事家孙子的军事名著《孙子兵法》是卡丽·费奥瑞娜(Carly
Fiorina)最喜欢的一本书。
这也许自有它的道理。费奥瑞娜1999年就任惠普公司(Hewlett-Packard
Co.，)首席执行官，并成为该公司首位外聘的首席执行官，之后她所面临的
挑战是常人所不可想像的。她的就任在惠普上下和企业界引起了不小的震动
，女性升任公司高层在当时还很少见。
5年后，费奥瑞娜仍不断给公司带来冲击，她在努力履行个人事业承诺
的同时，也在竭力实现其为公司设立的雄心勃勃的目标。在2002年耗资190
亿美元收购康柏计算机公司(Compaq Computcr Corp。)后，如今的惠普已然
成为了科技业的巨人。
到惠普就任后不久，费奥瑞娜很快就推出了一项计划，收紧公司分散的
组织结构，将业务部门从原来的83个削减至只剩少数几个。随即她又宣布惠
普每年的增长目标要达到12％-15％。不过，到2000年底，费奥瑞娜发现，
她的公司正在经历高科技行业有史以来最为艰难的一个时期。
自2000年底科技泡沫破灭以后，公司客户和消费者都在减少科技方面的
支出，科技公司之间对客户的争夺变得格外激烈。
这是一段艰难的时期，尤其是在最近。惠普一直试图通过推出各类最新
的大众产品来实现利润增长。虽然有时公司某些部门取得了良好的成绩，但
公司总体业绩仍因为一些部门成绩不好而受到连累。比如2004年8月份，企
业计算机部出现的问题导致惠普当时财政季度的业绩不及华尔街的预期。这
让费奥瑞娜十分恼火。她认为这是“不可接受的”，并解雇了3名高层管理
人士。
现年50岁的费奥瑞娜曾经历了许多起起伏伏。她的原名是卡拉·卡尔顿
·斯尼德(Cara Carleton Sneed)，父母分别是画家和法律工作者。小时候
由于父亲工作地点经常变动，她常常需要搬家。她后来进入斯坦福大学(Sta
nford University)学习，获得了中世纪史专业的一个学位。之后她在美国
电话电报公司(AT&T Corp.，T)负责管理其通讯设备子公司朗讯科技(Lucent
Technologies)，她曾是朗讯的明星销售员，并被提升到了高层管理者的位
置。AT&T的工作让她积累了丰富的经验。
她到惠普的第二年，一度风光无限的科技公司接二连三地在她面前倒下
，而她的尝试才真正开始。2000年末，在降低了
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