品牌:胡杰风
基本信息
·出版社:中国计划出版社
·页码:188 页码
·出版日:2005年
·ISBN:7801774329
·条码:9787801774323
·版次:1
·装帧:平装
·开本:0开 0开
作者简介
胡杰风:1991年毕业于广州美术学院装饰艺术设计系,现为胡杰风设计有限公司(广州/深圳)创作总监。中山大学传播与设计学院"名师讲座"外聘专家,深圳市文化艺术专家工作委员会委员。2002年9月接受意大利国家电视台艺术与生活专访,2003年10月获中国卡通艺术金蛙奖,中国视协动画短片学术奖。
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我们已经进入了卡通化CI设计的时代。"如果米老鼠打一个喷嚏,全世界的孩子都会为它买感冒药"!作者通过多年来从事CI行业的经历,对CI、C-VI、C-BI等设计步骤作了深入的阐述,并对CI的管理提出了自己独到的见解。作者从CI设计实务中提炼出的经验之谈,定会让广大读者受益非浅!
目录
第一章卡通一代已成为社会主力/4
第二章卡通化CI设计适应时代的观念更新需求/20
第三章卡通化CI设计的工作流程/44
第四章C-VI设计及步骤/68
第五章C-BI卡通形象代言人营销策略/134
第六章卡通化CI手册与CI管理/174
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文摘
书摘
设计从根本上来说就是为企业寻求准确而又良性的企业形象定位,塑造能体现自身优势的鲜明个性,从而在竞争激烈的现实社会中脱颖而出,得以生存、发展。MI之所以是CI设计战略运作的原动力和实施的基础,就因为它包含了企业形象定位这个最基础的问题。在这个准确的企业形象定位基础上进行MI、BI、VI才不至于出现根本性的偏失。
"企业形象的定位"关键在确定"识别性",这是企业基本理念。发展战略和品牌策略等方面的中心指导思想,重在体现特定企业的"个性"特点。由于经营领域、经营范围不同,企业形象的"个性"侧重而也不一样。一.不同行业的"识别性"定位
企业形象的"以别性"定位首先体现在行业方面。
如果是食品类企业,必须给人一种整洁、规范的健康感。它对员工的特殊要求是:必须健康向上,保持清新面貌,具有强烈的卫生进取心,对色香味敏感,坚守严格的企业管理制度。
房地产中介服务型企业则应在专店外观形象,办公用品,合同文件上多动脑筋,树立规范化流程的良好印象,才能赢得委托者的信任。同时可通过可爱而有趣的卡通化CI礼品系统(比如卡通小年历等)达到低成本的业务宣传和感情联络。这类企业风险小,市场反应较慢,对员工的特殊要求是:长年如一日的灿烂笑容,遵纪守时,谨慎周到,乐于服务,内部管理侧重价值趋向和行为规范。
零售型商业企业注重市场和服务形象,务必使消费者对企业所销售的商品产生信赖感、安全感和亲切感,尤其强调亲和力、规范性和友善的信心。这个行业对市场效应反馈迅速、直接,重视通过现场活动和POP等促销措施强化宣传力度,提高业绩。而C-BI最擅长通过卡通形象使活动充满人情味和亲和感,有利达到友善公关、情感促销等日的。它对员工的特殊要求是:热情,朝气蓬勃,对人友好,善于交际,具有"发现需要并满足它"的坚定信念。二.同一行业的"识别性"定位 企业形象的"识别性"定位既要使其价值中心置于其商晶或服务与受众需要之问,又要有别于其他同行,还必须是目前目标人群心中尚属"空白"的位置。这是企业形象定位的难点和要点,也是Cl设计成功与否的关键所在。
随着科技发展的日新月异,现代经济模式不断创新,企业神话也不断涌现,各行各业的等级化差别正日益模糊。人们已经很难从企业的规模、商品质量或服务水平上找出彼此问较大的差异。Ml部分的很多理念,在信息共享的现代社会,早已不是什么秘密和独家武器了,专家们甚至预言,企业间经营管理制度
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