金秋送爽，又有一大批莘莘学子结束了自己在高中的学习，步入大学的校门。与此同时，也有很多学生选择了非大学教育机构来成就自己的求学梦想。记者从全国知名非大学教育机构思远双N了解到，今年思远双N的招生规模将近2万人，与前一年相比净增了60%，究竟是什么样的原因，促使如此多的学子青睐非大学教育机构呢？
“职场模拟舱”是思远双N建校5年来，开发的一套独特的教学方法体系。在这套完整的教学体系的培育下，迄今为止，已有3万余名学员从思远双N毕业，被送入北京、上海等十多个经济发达城市，进入名企、外企，成为人人称羡的IT行业精英——这与如今大学毕业生就业形势异常严峻的局面形成了巨大的反差，衬托出思远双N职场模拟舱教学体系的巨大成功。
思远双N相关负责人对记者说：“思远双N的教学过程完全贯彻了就业导向的思想，独创性地提出了‘职场模拟舱’教学模式，学员通过一年的学习就能具备相当于一年的在职工作经验，为就业做好充分准备。”
思远双N “职场模拟舱”教学模式的核心思路，就是通过再现真实企业工作情景，运用计算机技能和正确的工作方法，规范地完成工作任务。它将虚拟企业、典型案例和六步教学法作为模拟舱教学模式的三要素。虚拟企业和典型案例营造出无限贴近“真实”的工作环境，六步教学法则通过再现严谨规范的工作流程，从而完美地实现了实践教学的过程。
虚拟企业就是在抽取典型用人单位真实属性的基础上，对其中比较敏感却无损教学效果的部分内容进行虚拟化后形成的。在一个设计完善的虚拟企业脚本中，不仅包含公司的业务范围和管理架构，还详细地描述公司发展历程、员工介绍和薪酬结构，以及工商、税务、业务、财务等情况说明，甚至包括非常具体的公司管理制度条文。在虚拟企业脚本中，设计了以规范高效运作、良好人际关系、健康企业文化为主旋律的职场环境。同时，也不回避公司内亲属任职、办公室政治、违规业务操作、企业间恶性竞争等不良现象，为的是将企业环境的真实性最大限度地还原到教学过程中。
典型案例是围绕着虚拟企业内不同的职场角色，设计了大量IT技术应用和IT营销的案例。学员跟随这些案例完成教学过程，不仅能够获得解决问题的技术能力，也获得了解决问题的方法。
“职场模拟舱”已成为教育业界的重要模板，也得到了很多同行业界的模仿和推崇，甚至在今年的很多高中应届学生中，也已经对这一体系非常熟悉，成为他们选择思远双N的一个重要理由。
