10月29日消息，新联通内部人士向搜狐IT证实，新联通核心领导团队已经确定，除去董事长常小兵外，分别是陆益民、左迅生、裴爱华、佟吉禄、李建国、赵继东、李福申、李刚、张钧安、姜正新，其中，原网通高管占据7席，原联通高管则仅占4席。
11人领导团队确定
联通方面，常小兵继续担任新联通董事长，佟吉禄、李刚、张钧安三位副总裁留任新联通管理层。网通方面，陆益民、左迅生、李福申、裴爱华、李建国、赵继东、姜正新等也将在新联通核心领导团队担任重要职务。
佟吉禄为原中国联通副总裁兼首席财务官，长期负责联通股份公司财务工作；李刚为原中国联通副总裁，主要具体分管市场和联通G网业务，曾担任联通华盛有限公司董事长及联通新国信通信公司董事长；张钧安为原中国联通副总裁，主管网络建设；李福申为原中国网通集团公司党组成员、总会计师；裴爱华为原中国网通集团公司副总裁，主要负责网络规划与建设；赵继东为原中国网通集团公司副总经理、北京分公司总经理、党委书记，主要负责网通集团销售与市场营销，奥运期间曾任中国网通奥运通信总指挥部总指挥；姜正新为原中国网通集团公司副总经理，主管中国网通创新型业务和呼叫中心业务。
按照中国联通10月28日发布的公告显示，新公司内部机构设置和负责人确定后，各省（区、市）分公司负责人在履行一些必要程序后，也将在近日对外公布。根据运营商人事调整的惯例，需要先确定总部和各地一把手的人选，然后再一级级向下调整，整个调整工作将会在数月内全部完成。
此前，有媒体透露称，全国范围内的省市级领导任命原则是，原网通干部和联通干部的比例在4：6左右，其中在北方10省，联通、网通高管的比例为5：5或4：6，而在南方21省的人员划分中，联通高管则要占据7成。
新联通管理层网通领导占据7席
值得注意的是，新联通的高管团队中原网通领导有7人之多，这说明原网通领导将在新联通的今后工作中占据主导地位。业内人士指出，新联通成立后网通与联通员工数量比例为5：1，这表明网通员工将会成为新联通的主要力量，所以网通高管占据7席也属于正常现象，这也让网通员工的利益得到最大保障。
中国联通于28日公布了内部机构和负责人任命，中国联通内部共设置28个部门，另外，还设立了18个直属的生产支撑单位。常小兵在谈到各部门的主要负责人时表示，人员任命注重了原中国网通和原中国联通干部的总体均衡。
另外，常小兵还要求各部门、各直属生产单位、各地方分公司的主要负责人提高认识、顾全大局、服从安排。“职务意味着责任。”他希望这些负责人员牢固树立责任意识，充分发挥表率作用，尽快进入工作角色，努力做好客户服务和企业发展的各项工作。
