（2008年12月8日 北京）劳动力管理软件和服务提供商Kronos公司近日宣布，在专门为中小型企业设计的劳动力管理解套件Kronos Essentials中新增劳动力分析模块，以更好地满足中小型企业日益提升的劳动力管理需求，帮助他们更全面地控制劳动力成本、提高生产力。
劳动力管理的优劣，对企业的成本控制产生重要的影响。据领先的全球调研公司Nucleus Research公布的调查报告，虽然许多企业机构都有员工打卡机制，但常有员工缺勤但有人顶替打卡的现象。这种现象使企业工资水平平均增加了1.2%。Nucleus Research公司高级分析师David O'Connell说：“如果企业能够实现薪资、时间和考勤工作流自动化，那么就可消除这些额外薪资成本的大部分。因为薪资通常是公司收益表上最大的一笔单项，因此，无谓的薪资增加会给企业利润带来严格影响。”
Kronos的劳动力分析软件提供了能洞察劳动力成本和生产力的可视性，来帮助用户更好地管控业绩，比如，当劳动力成本超出范围时，管理人员会立即得到提示，从而能够在事前解决加班过多和非计划缺勤等问题。如果没有这种工具，通常管理人员只能借助来自多个系统的不完整的报告，如发工资后生成的报告，但这些报告都是事后的，也就是说，管理人员只能在事后了解情况，事后采取措施，这无疑于亡羊补牢，为时晚已。而且Kronos Essentials具有强大的挖掘功能，能够识别孤立的问题，从而能够让客户及时采取措施及时解决问题。
新增加到Kronos Essentials的分析软件提供了预定义好的关键绩效指标，而且能与Kronos时间和考勤管理方案无缝集成，部署在运行就绪的硬件上，从而能够迅速安装，而在安装过程中对IT资源的影响非常小，使中小型企业能够快速有效地优化劳动力管理。
Kronos公司首席市场官Jim Kizielewicz表示：“中小企业很需要能够随自身业务需求状况灵活伸缩的产品。对于正要实现时间和考勤管理自动化的企业来说，Kronos Essentials无疑是一款大小适中、价格合理、支付得起的产品。我们相信，对于已经实现关键的时间和考勤流程自动化、并正着眼于利用分析软件等互补性应用软件来进一步优化劳动力管理的中小企业来说，Kronos Essentials是非常有吸引力的。”
随着业务需求的不断增长，许多企业机构决定把Kronos产品的应用范围从过去的时间和考勤管理扩大到分析、缺勤管理、人力资源、薪资和排班管理方面，而由于Kronos的所有这些应用软件都建立在单一平台上，所以客户可以在企业发展过程中轻松便捷地随需添加新应用软件，简单、轻松地实现价值。
Kizielewicz解释说：“中小企业一方面需要特定的功能来控制劳动力成本、提高生产力，另一方面也面临着IT预算和资源有限的局面。我们设计Kronos Essentials，旨在帮助中小企业弥补资源不足，迅速、轻松地交付恰当的功能。我们这种设计理念上的优势使Kronos Essentials迅速受到中小型企业的欢迎，今年Kronos Essentials的收入比去年同期增长了40%，发展势头强劲，成为领先的面向中小型企业的端到端劳动力管理解决方案。”
