在全球都陷入经济危机泥沼的大背景下，职场也正遭受着寒冬。不少企业明确表示，对于明年的招聘工作将持“谨慎”态度。另有，人力资源专家指出，明年上半年可能有较多企业将降薪和裁员。不过，一些较景气行业的企业将提供更多就业机会，例如有成本和风险控制优势的IT外包服务行业将不降反增。
据东方标准人才服务有限公司（http://www.oristand.com/）教学总监贾燕枫女士分析，IT产业受到金融危机的冲击，必将导致软件市场人才的重新分配，大量技能平庸、缺少特长的开发者将面临失业转行的挑战。同时，这对中国的软件外包行业又是一个利好消息，国外IT企业为降低成本，会加大软件外包需求，这对中国的软件外包行业会起到良好的推动作用。
在这样的情况下，软件开发人员必须提高自己的专业技能，脱离“平庸”队伍。燕枫女士透露，近几个月以来，到东方标准咨询和报名的在职人员节节攀升，“相当一部分在职人员表示，由于金融危机的爆发，就业压力不断加大，他们都希望能够通过职业技能培训丰富自己的开发经验，提高专业技能水平。”贾燕枫女士介绍，为帮助在职和求职人员提高职业技能，应对金融危机下的就业寒冬，东方标准推出了“破冰工程”，该破冰工程首先通过完全免费的就业实战指导，对软件开发、国际软件外包、网络工程、数字艺术方向的在职人员提供帮助。通过一人一机实战项目，用一天左右的时间，体验一个完整的开发流程；并在一线技术经理的带领下，感受更高层次IT技术人员真实工作状态；同时每期辅导皆有资深技术经理、HR经理提供职业规划辅导。其次，打造智能化互动实训平台，在保持名师授课、助教全程陪同、全真案例教学、终身职业护航等特色的基础上，降低学习费用，使每一位参与人员都能够享受高端培训。最后，针对即将毕业的高校生成立了“大学生就业帮扶专项基金”，对于报名参加东方标准常规培训课程的在校大学生，都可获赠相应的就业帮扶专项资金或者免费教学产品。
“事实上，尽管近期职场比较低迷，但仍有不少企业在悄悄地‘淘人’”贾燕枫女士告诉我们，因为国内IT企业全球化程度相对不高，受金融危机影响较小，一些相关行业仍具有机会和潜力。以软件行业为例，就在Sun、SAP、甲骨文等跨国软件企业受到冲击的同时，金山、瑞星等国产软件受到的影响非常有限。“未来3~5年是中国外包服务行业的黄金期，中国的对外软件外包行业将会出现大量人才缺口，软件开发人员应提高专业技能，丰富开发经验，才能够获得更多的发展空间。”贾燕枫女士如是说。
