据国外媒体报道，芬兰国会周三以96票对56票批准了颇具争议性的允许雇主追踪员工电子邮件的法案。该法案还需得到芬兰总统的批准。
该法案并不允许雇主阅读员工电子邮件的内容。不过该法案规定，雇主可以获取员工电子邮件的收件人、发件人以及电子邮件的收发时间等信息。
该法案还允许雇主查看员工的电子邮件是否有附件。如果雇主怀疑存在犯罪行为，可以报警要求警方介入调查。
雇主组织强烈支持该法案，称该法案有助于应对商业间谍活动。但反对者认为该法案将损害员工的隐私权。
芬兰总理马蒂·万哈宁(Matti Vanhanen)说：“我们绝不能天真地认为芬兰不存在商业间谍行为”，“我们必须找到制约商业间谍活动的方式。”
芬兰当地媒体将该法案称为“诺基亚法案”(Lex Nokia)。此前有报道称，身为全球最大手机制造商的诺基亚表示，若监视员工邮件的法律不获批准，该公司将把总部搬离芬兰。当然，诺基亚已经强烈否认了这些威胁政府立法的指控。
诺基亚CEO康培凯(Olli-Pekka Kallasvuo)2月25日接受芬兰YLE电视台采访时表示，该法案“对诺基亚而言是非常重要的”，但是他否认诺基亚曾对政府决策者施加过任何压力，“我们肯定没有发出任何有威胁性质的言论”。
上个月，芬兰议员们刚开始讨论这项法案时，就有几百名示威者在芬兰国会大楼外举行抗议活动。他们高呼：“诺基亚法错误百出，我们不希望有一个警察国家”。
芬兰国会法规委员会主席基莫·萨西(Kimmo Sasi)表示，“我们在这里做的就是用10段话明确规定雇主可以做什么，不可以做什么”，“通过这种方式，雇主和员工的权责都更加明确”。
目前还不清楚该法案何时生效。(宁弦)
