从此以后，将会有更多的重量级人物加入到SaaS领域。
当前而言，中国的SaaS厂商基本上都属于开创型的公司，从营业收入上来说，都还非常少;从品牌上来说，都属于新品牌;从人才结构上来说，都是技术型创始人更多，人才结构不尽合理，尤其是管理层的人才结构，更是不全面，高级管理人才大大缺乏。因此，从SaaS厂商的角度来看，他们非常需要高级的管理人才。尤其是很多SaaS厂商都和投资商们谈合作，非常需要一个让投资商们看重的团队。所以，众多的SaaS厂商都在想尽一切办法寻找重要的人物、尤其是对投资商有影响力的人才加盟。
另一方面，对于很多传统软件产业的老将们而言，SaaS厂商也有着两大方面的吸引力。第一，SaaS是未来软件产业的趋势，是个全新的战场。在这个领域，能成就另一番事业。第二，很多SaaS厂商都愿意为他们的加盟提供一定股份。这对那些在传统软件公司一直没有“成为股东”、一直属于职业经理人的高级管理人才非常有吸引力。这些软件巨人们相信，一旦SaaS产业爆发，他们也将因此而获得名义和利益上的双丰收。
今年和明年，将是SaaS厂商吸引投资的关键年份。创业板的即将开通也为投资SaaS厂商带来了新的动力。
