面对当前国际金融危机蔓延，我国就业形势十分严峻。已入五月，临近六月，高校毕业生的就业工作已经成了社会民生的重大问题。始于去年的世界金融风暴让国内许多企业患上了不同程度的“感冒”，一些企业通过削减用人计划或减小经济规模确保顺利过冬。而今年即将面临选择工作岗位的611万大学生，又将何去何从？
百度、网易有道、腾讯——中国三大互联网巨头不约而同的在5月初启动以高校编程竞赛为模式的选拔人才活动，通过参赛选手答题的形式，选出最优选手。其中，网易有道不仅与国际在线编程竞赛、技能评估和竞赛软件开发的龙头老大TopCoder公司合作，而且头奖金额首创国内同类赛事最高的5万元，此外，最终获奖者还有机会进入到网易有道搜索、网易杭州研究院、网易广州游戏研发部门实习和工作，也为优秀人才提供了进一步成长和发展的机会与空间。
金融危机其实就是一个优胜劣汰的法则，企业的竞争终究还是人才的竞争。在此次企业的倒闭风潮中，淘汰的是弱者，所以企业之间的竞争压力并没有因此而减小，企业之间的竞争就是人才储备的竞争。企业应用更多时间和精力来引进人才、加强人才管理，进入一个相对较集中的“人才储备战略期”。
通过网易有道的出手力度不难看出，IT业巨头们知道，在如今经济萧条的时期，从高校招聘应届毕业生，将会更有利于员工学习和理解企业文化，并且此时的人力成本相对低廉。虽然形成人才周期则相对较长，但在经济危机时期，毕业生就业期望薪酬和职位等也处于较低水平，从而毕业生签约忠诚度将有所提高，这就减小了企业人才招聘成本，企业招聘到合适人才的比重将会大大提高。
网易公司高级副总裁、有道搜索首席架构师周枫表示，作为一家依靠自主研发取得市场领先地位的中国互联网公司，网易一直对技术有执着的追求与深刻的理解，并且十分看中应届毕业生所独有的创新意识和不服输、不怕输的精神。在互联网这个技术发展瞬息万变的行业中，只有拥有这样的信念，才能保持旺盛的活力与竞争力。而此时作为学生来说，良好的心态也无疑成为保证就业的一剂良方。积极参与到企业举办此类竞赛中来，无疑给自己的就业机会增添了一份有力的砝码。
从网易有道统计的数据来看，报名时间不到一周，来自全国45所重点院校以及TopCoder的激活报名人数合计已过6000人，在各大高校的论坛上，学生们对此事的讨论也十分积极，越来越多的学生都在关注着这次大赛，非常重视这种亲身实践的机会，学生们都已经意识到，能够参与到此类活动中来，对以后的就业来说，是受益匪浅的。
如今，从国家到各级政府都出台相应的促进就业相关措施，全力支持企业发展，减轻企业负担并鼓励、支持创业。对于企业而言，人力资本降低和人才储备的最佳时期已经来临。
