法定产假是3个月,如果晚育可以增加10天,丈夫如果不休产期护理假转由你来休,再增加10天,剖腹产再增加10天,这样,最多也只有4个月。在4个月期限内,单位有义务给你发基本工资。如果参加了生育保险,有些地方将产假工资纳入了统筹基金支付范围,在这些地区,产假工资就由社保机构来给发放。过了4个月期限,后两个月只能按病假算了,发多少钱,要根据单位的病休工资规定执行。
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法定产假是3个月,如果晚育可以增加10天,丈夫如果不休产期护理假转由你来休,再增加10天,剖腹产再增加10天,这样,最多也只有4个月。在4个月期限内,单位有义务给你发基本工资。如果参加了生育保险,有些地方将产假工资纳入了统筹基金支付范围,在这些地区,产假工资就由社保机构来给发放。过了4个月期限,后两个月只能按病假算了,发多少钱,要根据单位的病休工资规定执行。