关于下发中国建筑装饰协会马挺贵会长、徐朋常务副会长在全国建筑装饰协会秘书长工作会上的讲话的通知
时间:2005-4-8
各地方建筑装饰协会、解放军建筑装饰协会、中装协各专业委员会、有关会员企业：
现将中国建筑装饰协会马挺贵会长在2005年全国建筑装饰协会秘书长工作会议上的总结讲话；中国建筑装饰协会徐朋常务副会长在会议上有关中装协全年工作安排的讲话，印发你们。请结合本单位的工作情况，做好年度工作安排，并欢迎积极参加中装协安排的有关活动。
中国建筑装饰协会
二○○五年四月四日
中国建筑装饰协会2005年秘书长工作会议的讲话
中国建筑装饰协会 会 长 马挺贵
（二○○五年三月二十二日·成都）
各位秘书长：
2005年协会秘书长工作会议已经圆满完成了各项议事日程，马上就要结束了，首先，对各位秘书长在百忙中出席本次会议及在会议期间所做的工作，表示感谢！对本次会议取得的成果表示衷心的祝贺！
同志们：我们开了一个很好的大会。会上，我们听取了徐朋秘书长关于协会2005年工作的指导思想及重点、亮点工作部署的报告，大家对协会“培训、管理、合作”年的具体活动，进行了热烈的研讨和座谈，提出了很多很好的意见和建议，又有七个协会介绍了他们的工作经验，这对统一步调、共同完成今年的工作目标，将起到重要的保障作用。下面，我讲三点意见。
第一、今年工作安排的总体思路。
“培训、管理、合作”是今年工作的主题。这是按照中央“贯彻科学发展观、保持经济平稳较快发展，构建社会主义和谐社会”的要求和行业当前所面临的形势做出的。加深对今年工作主题的理解，是把今年工作安排好、落实好的基础。
一是从当前行业面临的形势提出的。
我国建筑装饰行业当前正处在一个非常关键的时期，不仅各方面的希望、需求和压力加大，行业内部存在的问题也日益显现，并对行业的发展构成了一定的影响。以科学发展观统领全局，适应国家宏观调控，面对入世等种种挑战，如何提升企业素质和市场运作水平？如何全面提升行业的发展能力？当前行业最需要解决的，一是全行业走“科技进步和提高素质”的路子；二是规范和完善行业、市场、企业管理；三是加强行业的合作意识，以适应新形势下行业的发展。所以，我们把今年的工作主题定为“培训、管理、合作”，就是抓住了行业发展的主脉。
（一）国家宏观调控政策，将对建筑装饰业产生一定影响。
2004年，国家出台了一系列宏观调控措施。国家宏观调控措施的出台，对装饰行业上下游相关产业产生了较大影响，特别是控制基建投资规模，使基建投资规模、建筑业和房地产业开发速度下降，会对建筑装饰市场产生一定的影响。
（二）入世对行业发展的影响会越来越大。
今年是入世后过渡期即将结束的一年，中国将全面向世界开放，融入世界经济一体化大潮中，企业将面临更激烈的竞争。中国入世后的三年时间里，国际公司凭借雄厚的资金实力，丰富的市场运作经验，先进的市场经营理念，和世界范围的品牌知名度，以及极强的诚信度等优势，在中国市场开拓，不仅力度极大，取得的业绩和发展速度也极为迅速。
现在看来国外公司，不仅在设计和材料方面，而且在施工方面也已经通过和国内企业合作等途径，进入我国装饰市场。面对这种局面，一方面我们要积极实施“扶大、扶优、扶强”的战略；另一方面我们要走“联合、联盟”的路子。但是，我们的绝大多数企业，缺乏最基本的认识，现在仍然热衷于商业广告战、价格战等自相残杀的市场竞争，而对真正的危机却十分茫然。因此，树立全球经济一体化的意识，提高全行业的国际竞争意识，将是我国建筑装饰行业的一个非常重要的课题。
（三）科学的发展观，将对行业发展产生极为重大的影响。
改革开放以来，我国经济实现了25年的高速增长，创造了世界经济发展史上的神话。但是增长方式主要是靠要素投入的扩大（劳动力、土地、材料、资金）换取的，也是以较高消耗和严重污染换来的。我国的资源是有限的，能源、生态环境等问题已成为我国经济与社会发展的制约因素。
用科学发展观审视我们这个行业，我们能够看到很多方面是同科学发展观不相协调的，首先是行业的资源依赖程度高，对生态环境破坏大，是室内环境污染的主要来源。二是全行业企业规模小，人员素质低，科技含量不高与行业地位与作用不匹配。企业在培训和科技方面的投入严重不足，这些，都是建筑装饰行业生存和发展的硬伤，也是行业可持续发展的严重障碍。
以上这些都需要我们以科学发展观为指导加以研究。
二是从会员企业单位的需求提出的。
企业是市场的主体，是我们各项工作的落脚点。面对巨大的市场，激烈的竞争，目前装饰企业还存在诸多问题。一是思想观念陈旧、企业管理还停留在原始的、家族式的、粗放型的形态上。二是企业规模小、人员素质不高、技术落后、诚信理念不强等阻碍发展的因素；三是热衷于单打独斗、市场上恶性竞争、缺乏适合市场经济规律要求的合作意识、共赢观念。这些都是制约企业发展的障碍，也是企业发展中必须尽快解决的问题。
三是从协会工作要求提出的。
本届理事会换届之后，在协会年度工作安排上，都是根据形势、企业需求、行业亟待解决的问题做出的，每年的工作都有重点、有主题、有特色。特别是要有指导性、前瞻性和可操作性，要站的高、看的远、才能为行业、为企业提供高品质的服务。协会是行业发展的引路人，是行业管理的主体，也是行业利益的代表，同时，协会也是党驾驭市场经济的重要工具。协会的工作质量，客观上反映了党驾驭市场经济的能力。我们认为“培训、管理、合作”，是今后行业内要解决的带有普遍性，又比较突出的问题，把其作为今年工作的主题，有利于协会工作的持续推进，也有利于使协会工作更能贴近行业及企业的实际，既提高了协会在行业内的凝聚力和号召力，也使协会整体工作保持了连续性，使协会工作再迈上一个新的台阶。
协会是行业的社会组织，协会不仅要实施“扶大、扶优、扶强”的战略，同时，协会的工作内容，必须惠及行业内的所有企业，要对整个行业的发展负责。因此，协会不仅要指导优势企业的发展，同时也要对行业内的弱势企业进行帮助，要对中、小企业存在的问题进行研究，要为中、小企业的生存与发展搭平台、铸联盟，而培训、管理与合作，是当前中、小企业在发展中存在的带有共性的核心问题，所以，协会把此作为今年的工作重点，是使所有不同规模、不同类型、不同所有制企业共同受益。
第二、关于对本次会议的评价和要解答的问题。
会上，大家对徐朋秘书长2005年的工作报告及7个文件进行了认真的讨论。对会议给予了很高的评价。一致认为这是一次与时俱进、开拓思路、指导全局的会议，是一次交流经验，提高协会工作质量和水平，共同实现推动行业发展的会，意义深远而重大。同时对2005年的工作安排一致表示赞同，认为围绕“培训、管理、合作”进行全年工作的整体安排，符合行业发展的客观要求，主题明确，内容丰富，站得高，看得远，把握住了行业发展的脉搏。各项工作都具有可操作性，既是中国建筑装饰协会的工作内容，也是地方协会工作的重要内容，对落实科学发展观，构筑和谐社会，推动行业可持续发展都有重要作用。同时，大家对今年几项主要工作，提出了意见和建议，其中主要内容可以概括以为下几个方面。
1．关于第六届会员代表大会理事的产生。大家对产生的原则和办法都表示同意，但对名额的分配，特别是对行业发展有贡献的专家、学者等知名人士的推荐和各地名额的确定，还存在一定的疑问。按照中国建筑装饰协会章程规定，理事单位由地方协会和中国建筑装饰协会推荐，个人理事由中国建筑装饰协会推荐。具体名额的确定，我们还将同各地方协会协商确定。
2．全国建筑工程装饰奖的评审。大家对增加景观和境外工程表示赞同，对复查指标的调整也表示同意，认为符合产业政策要求和行业发展的客观实际。提出的主要问题有以下几点。
第一是对景观工程的申报要设立底线，再制定实施的细则，明确什么种类的景观，多大规模的工程量，什么样资质范围的企业承接的工程可以申报，避免造成申报的混乱。
这个意见提的很好，我们回去再研究。
第二是增加了必须要有室内环境质量检测报告。有些人认为当前实际执行的不普遍，认识上也不够重视。我们认为，工程竣工后进行室内环境质量检测，是国家强制性规范条文，所有地区，所有企业和所有工程都必须严格执行。这是工程合格的最起码条件，更何况是全国的优质工程，因此必须要加上这个条件，把此项强制性条文贯彻执行好。
第三是对复查组专家的品质和技术能力提出了要求，要选派思想道德水平高，政策能力强，专业技术理论与实践深，讲诚信的专家公正、公平、公开进行工程复查。这个意见很好，我们将在今后的专家选派上严格把关。
3．关于住宅装饰装修行业自律市场准入和清出，规范服务达标和评级问题。这方面大家提出意见很多，也很具体，我想从下几个方面归纳总结。
第一是要明确我们开展此项活动的目的和法律依据。大家都知道家装行业是受到国家领导和社会高度关注的行业，当前的状态是多头管理，市场也很混乱。
建设部于1997年就发文，委托中国建筑装饰协会管理家装市场，去年，建设部又委托协会重新制定建筑装饰装修专业施工资质等级标准，我们已将家装企业纳入到资质管理的范畴，但尚未颁布执行。
为了理顺家装行业管理关系，发挥行业协会自律组织的作用，也为建设部资质调整后，把家装企业全部纳入资质管理范畴奠定基础。中国建筑装饰协会决定采取三步走的战略，即首先实施行业自律的准入与清出制度，把绝大多数从事住宅装饰装修工程施工的企业纳入行业管理的范畴。在此基础上，进行规范服务达标的检查，评定，最后对通过规范服务达标的家装企业，进行等级评定，以此推动家装市场的规范化。一旦建设部新资质等级标准批准实施，就可以接轨转为资质管理。
第二，当前我们进行的工作，具有基础工作的性质，要主动抓，绝不能等、靠，前一阶段，为规范家装市场，很多地方建设行政主管部门、地方协会也出台了一些标准，包括地方家装资质标准，但这些都是过渡性的，一旦建设部新资质等级颁布实施，都将统一到建设部的标准上。
本此会议发给大家的讨论稿，由于研究的还不够充分，文字也很不成熟，大家提了很多建议，会议结束后，我们还要进行系统的研究、论证、补充和完善，形成比较成熟、完整的意见后，再发给大家。
4．关于优秀企业家的评审。大家对两年一次都表示赞同，但也提出了一些具体意见，主要有以下几点。
第一是对评选的数量，一定要严格控制，对材料商和家装企业应该另行评审。这些意见都很好。
第二是部分同志认为，现在行业内企业中，有工会组织的很少，根本达不到1/3，企业成立工会有困难，因此建议免除这个标准。我们认为，开展此项活动，是由中国建筑装饰协会与全国总工会联合组织的，全国总工会的有关规定和要求，应该得到尊重和执行。同时，做为一个优秀的企业家，必须要守法，要有社会责任感，要关心和爱护职工的利益，这也应该成为 优秀企业的基本标准。现在我国已经颁布实施了《工会法》，要求各经济组织都应建立工会组织。同时，工会做为市场经济的必然产物，在平衡社会关系，促进生产力发展中发挥着重要的作用，对企业的长期发展极为有利。因此，在构筑和谐社会中，协会做为行业内的社团，有责任和义务，推动行业内企业建立工会组织，规范企业的发展道路。更何况我们还设立了一年半的过渡期，有足够的时间让企业家们逐步完善企业内部关系。因此，在这条标准上，希望大家多作行业内企业家的工作，把这条标准执行好。
5．关于百强企业评比。大家认为这项活动越来越受到社会的关注，发挥了一定作用。主要意见是关于重大安全、质量事故要实行一票否决，不是扣分，我们认为提的非常好，回去后要修改条文。
6．关于地区差异问题。部分地方协会认为，全国经济发展很不平衡，在行业评比等活动中，应该有一定的倾斜政策。在协会的实际工作中，我们已经考虑到了这些因素，在建筑工程装饰奖的名额分配、优秀企业家和项目经理评选中、对中、西部地区给予了照顾，体现出了国家发展战略和要求。在一些有硬性指标的全国性评比、评价活动，为了维护标准的统一和结果的公正性、权威性，就只能是进行统一的评定。
7．关于协会之间的关系理顺问题。现在社会上建筑装饰协会和室内装饰协会两个协会并存，影响工作应该理顺关系；我们认为，社会上两个协会并存，是客观存在的事实，短期内也不可能解决。我们要站在行业的高度去认识这个问题。从总的发展趋势看，随着轻工部门的撤消，行业管理、市场管理将逐步向建设口转移，这个大趋势不会改变。当前我们要尊重历史，承认现实，要有合作共赢的意识，通过我们扎实、细致的工作，逐步创造统一归口管理的条件，最终实现统一归口，所以，协会应该接纳和吸收轻工系统的企业和协会加入建筑装饰协会，减少社会矛盾、推动行业发展。
关于室内建筑师岗位能力认定和科技示范工程，由于讨论时没有什么意见，就不再涉及，大家要按照文件要求积极开展工作，并随时反馈意见。
第三是对如何落实本次会议精神，完成今年的工作提几点意见。
今年的工作重点已经确定，下一步的工作就是要全面落实。总的看，今年的工作内容很多，任务量也很大，落实这些工作，还有比较大的困难，为圆满完成今年的工作，应着力做好以下几个工作。
一是要提高对今年工作重要性的认识。
协会换届几年来，每年的工作都得到了落实，其中最关键的一条就是大家高度重视，认真参与落实。今年工作，安排的总体思路是在对当前形势的基本估计的基础上做出的，是从企业需要，协会工作要求提出的，是提高企业综合素质、市场竞争力，提升协会工作水平，推动行业发展的必由之路。搞好今年的工作，有很多有利的条件，一是行政许可法实施后，协会参与行业管理的机会将随着政府职能转移而不断增加。二是几年来协会所开展的工作，得到行业内的认可，为今年工作打下了良好的基础；三是今年安排的工作保持了工作的连续性、可操作性强。重点、亮点突出。只要我们真抓实干，今年的工作目标是完全可以圆满实施的。
我希望通过学习、讨论及工作实践，能使全行业对今年的工作主题有一个高层次、完整的认识。
二是需要广大企业家的积极参与。
企业是市场的主体，是我们各项工作的参与者、实施者。企业家是我们行业发展的宝贵财富，也是行业发展的中流砥柱。协会的工作，必须依靠广大企业、企业家的支持与参与。“培训、管理、合作”是所有企业的大事，也是全行业的大事。每位企业家都肩负着重要责任，因此，要顺利完成今年的工作，就要发挥企业家的作用，最大范围的动员企业参与，大家齐心协力把今年的工作做好。
三是还要有协会系统的通力合作。
实现今年的工作目标很关键的一点是秘书长的工作热情和工作质量。
一是希望各地装饰协会，发挥协会“了解行业，熟悉企业”的优势，能够针对今年的重点工作方向，在培训、管理和合作的具体内容上，结合本地区行业发展的实际情况，提出自己的意见和建议，共同完成今年的工作计划。
二是在全国建筑装饰协会系统中，存在着地区间的差距，协会工作也不平衡，在完成今年的工作中，还要特别注意加强协会之间的交流、合作，保持信息的沟通、经验的交流和工作方式的探讨。特别是要通过秘书长之间的相互学习、借鉴，普遍提高协会驾驭行业市场，规范行业管理的能力，使今年协会工作能够取得更大实效。
三是在这里我还要强调一下加强协会自身建设的问题，协会是行业管理的主体，当前协会存在着不健全、不规范，应有的职权不到位，地区差异较大的问题。协会要加强组织建设、思想建设和业务建设。协会工作者要提高自身素质、业务能力；要提高责任心、事业心和干好协会工作的信心；要在其位谋其政，不等、不靠、不怨，主动争取领导，争取支持。有为才有位，要探索协会工作规律，创造性的开展工作。提高协会的凝聚力、号召力和社会影响力。
各位秘书长：今年的工作非常繁重，意义重大，各位都肩负着推动行业可持续发展的艰巨任务，希望在本次秘书长工作会后，大家能够围绕今年的重点工作，统一认识，共同努力，团结奋斗，把我国建筑装饰行业及协会工作推向一个新的发展水平。
谢谢大家。
在全国建筑装饰协会秘书长工作会议上的讲话
中国建筑装饰协会常务副会长兼秘书长 徐朋
（二○○五年三月二十一日·成都）
同志们：
就中装协2005年工作安排做如下通报：
根据五届四次理事会通过的中装协2005年工作安排。全年工作的指导思想是：按照党的十六届四中全会精神和刚刚结束的全国人大三次会议上温总理对国家的全年工作做出部署，即进一步贯彻科学发展观、保持经济平稳较快的发展，构建社会主义和谐社会和节约型社会的要求将统领协会工作全面。2005年是“十五”最后的一年、“十一五”开局的一年，同时今年又是我国加入世界贸易组织的第四个年头，许多前过渡期的保护政策将退出市场，我国经济将更全面融入世界经济一体化的潮流之中，企业将面临更激烈的竞争。随着国家宏观经济调控政策逐步显现出来，与建筑装饰行业密切相关的房地产和基础设施投资规模将受到一定程度的抑制，市场将会有一定变化。协会秘书处在对建筑装饰行业当前存在的问题进行分析研究后认为，今年的工作重点将放在抓培训，全面提升从业人员素质；抓管理，全面提升企业管理水平；抓合作，打造企业和行业的竞争力，特别是国际竞争力，今年应是全行业的培训年、管理年和合作年。
一、关于培训年
2005年确定为培训年？道理很简单。2003年中央、国务院召开了“全国人才工作会议”，2004年建设部召开了“全国建设人才工作会议”，结合我们自己的实际工作体会，人才短缺和人才素质亟待提高的行业，决不会具有可持续发展的条件。贯彻中央提出的科学发展观的要求，也需要我们做好人才这篇文章。
历史上，我们协会有很好地培训工作基础，也取得了很明显的成绩，现在需要进一步提高认识，增强紧迫感，调动包括地方协会、中装协专业委员会和各部门的积极性，共同开创培训工作新局面。在五届理事会的工作报告中，有这样一段话“今年培训工作的重点是三点一面，三点即企业管理人员、设计人员和建造师，一面即一线操作人员”。目前仍按这样的思路安排工作。
总的看，今年的培训工作分二个部分：一是常规性的，二是突破性的。常规性的主要抓三个方面：第一，继续抓好建造师的培训；第二，抓好是对一线操作工人的培训。第三方面是开展以住宅装饰装修行业市场准入与清出和规范服务达标为内容的家装从业者培训，全面提高家装企业人员的综合素质，构建家装企业的自律体系。
关于带有突破性的培训工作，我们正在做具体方案，有的已经基本落实，有的还没有完全落实，我们将努力实现如下计划：第一，开展对非本专业人员的室内建筑师和高级室内建筑师的上岗资格能力的培训；二是同清华大学继续教育学院合作，培养行业的企业负责人和高层管理人员，为行业的企业家的继续教育和深造创造条件；三是与全国总工会或其他组织合作积极筹备“建筑装饰行业首届工人职业技能大赛”，对于优胜的工人，将颁发工人高级技工证书，此项活动的目的在于激发工人爱岗敬业精神和学习技术的热情。
二、关于管理年
管理年包括三个方面，一是积极参与政府负责的市场管理工作；二是进一步探讨和加强以协会为主体的行业管理；三是更广泛的交流企业管理经验，全方位的提高企业管理水平。上述三个方面体现为以下几项工作：
1．积极参与建设部的资质管理工作。2004年，受建设部委托，进行了设计、施工一体化资质标准的制定和使用说明的编写，现正在等待建设部下一步安排，目前协会又受建设部委托，编制设计专项资质的标准，无论资质是合并还是不合并，资质管理是行业管理的重要手段，协会都将积极、认真的按建设部的要求做好工作。
2．配合各地方协会开展好招投标等专题调研，力争在规范市场上发挥协会作用。
3．争取开展幕墙安全性普查工作。中装协在借鉴上海协会经验的基础上，已经给建设部递交了报告，进行幕墙安全性的普查。我国幕墙制造、安装已经20多年了，总量达到1.5亿平方米，由于历史上技术参差不齐，原材料的保障程度不够等原因，存在着相当大的安全隐患，在当前建立城市安全预防机制中，对幕墙的安全性进行一次普查很有必要。
4．编制2004年行业发展报告。作为一个成熟的行业，应该有行业发展的年度报告，通过对行业发展状况进行系统的评估，为今后的发展提供基础性资料。此报告计划在今年的5月份完成初稿，然后再进行必要的修改和论证。这里必须强调，结合行业发展年度报告，要加强行业贯彻科学发展观的研究和实施节约型社会的研究，真正使我国建筑装饰行业纳入节能、节水、节地、节材的生产过程和管理运行过程。
5．编制行业“十一五”发展规划。建筑装饰行业在十五期间预计已经发展到年产值为9000亿的规模，已经成为一个大的行业。行业的下一步发展，需要制定一个规划或纲要，确定进一步发展的指导思想，理顺发展思路，形成发展目标，制定可持续发展措施。这项工作，我们已经和国务院发展研究中心召开了专门的合作会议，双方将于近期签定协议，预计在今年6月份提出初稿。
6．完成好《民用建筑工程室内设计施工图编制深度图样》的起草工作。中国建筑标准设计研究院已委托我会进行这项工作，计划今年末争取上报审核，此项工作得到了上海、深圳、江苏、北京几家会员企业地大力支持。
7．继续做好室内建筑师岗位能力认定工作。这项工作自去年开展以来，得到了各地的积极支持和参与，也得到业内设计师的一致好评。到目前，已经有33个省市开展了此项工作，12个协会已经完成了第一批2157人的认证。
8．开展好全国住宅装饰装修市场准入与清出、规范服务达标活动。去年协会为推动住宅装饰装修行业的发展，召开了住宅装饰装修行业发展大会，提出了市场准入与清出制度，现已有26个省、市协会开始了第一批市场准入的审批工作，并取得了明显的效果。今年要继续把这项工作做为加强行业自律和诚信体系建设的基础性工作来抓，并同全行业的精神文明建设结合起来。通过严格的评价和认定，给消费者选择家装企业创造条件。在此基础上，我们准备开展住宅装修企业的3A、2A评级工作，并以此规范市场和加强会员企业诚信建设。
9．全面恢复和抓好科技示范工程的申报、验收工作。
10．召开“建筑装饰企业资本运营研讨会”。这主要是为了提高企业的资本运作水平，提高企业经营能力的会议，会议主要是为行业内有资本运作实力的会员企业举办的，相信此次研讨会对企业的管理升级，提高企业面向资本市场的商业运作能力。
11．继续做好“百强企业”评比推介活动。由协会和中华建筑报组织的百强企业评价推介活动，越来越受到业内的重视，并积累了一定的工作经验。根据参评会员企业的建议，今年在评价项目，评价指标上做了些调整和完善，使评价体系更能充分和真正反映企业经营实力和经营成果。我们希望更多的企业参加这项活动，在权威和公正的评价中，提高大企业的竞争能力。一定要组织好围绕百强企业评价推介活动的企业家高峰论坛，更多的交流做大做强的经验。去年在海南博鳌召开的论坛，尽管有一些缺欠，但开了一个好头，今后要在提高质量和水准上下功夫。当然，协会在关注大企业的同时，我们将为中小企业安排一些活动。提交本次会议的百强企业评价说明，请大家提出意见。
12．同全国总工会联合进行优秀企业家的评选工作。协会已经同全总商定，今后企业家的评选表彰，每二年进行一次，并同全国五一劳动奖章，全国劳动模范的评选表彰工作结合起来，提高优秀企业家和项目经理评选工作的含金量，更大的激发从业者的自豪感和责任感。
在管理方面还有许多工作要做，特别是要继续搞好“全国建筑工程装饰奖”的评选工作和相应的优秀项目经理交流、表彰活动。今年我们将根据几年的经验，对评选工作做一些调整和完善。至于协会其它方面的工作还有很多，诸如进一步搞好协会的一报一刊、会刊及其它和内部刊物的出版发行工作，搞好年鉴的编写，以及协会的网站和各项展览工作等等。
三、关于合作年
最早酝酿今年为国际合作年，主要是考虑现在已经进入入世后的后过渡期。但大家考虑，当前我们这个行业不仅要加强国际合作，也要加强会员企业及相关行业的国内合作。从合作年的角度，重点抓好三项工作：
第一，召开“全国建筑装饰行业国际合作经验交流会”。会议的目的在于交流在国内市场、国外市场的国际合作，包括设计、工程承包、材料、工程技术以及人员方面的合作。以利于更好地贯彻引进来，走出去的发展战略。会议初定5月份在辽宁丹东举办。
第二，举办“2005国际建筑装饰设计高峰论坛”。论坛的目的是提升中国建筑装饰行业在设计方面的国际影响力，提供国内室内建筑师与国外著名大师沟通、学习和交流的平台，并创造商业合作机会。会议除进行学术交流以外，还要举办国内外经典作品展示，并由国内外知名专家组成评审会。会议将由中装协、中国建筑学会和一家国外的相关协会机构为主办单位，由中装协负责承办。会议将组成一个有国际影响的组委会和以中装协为主，并由专家组成的秘书处。目前给建设部的报告已草就，待下一次的论证会结束后正式上报。这次会议将是聚焦北京、影响全国、辐射全球的中国建筑装饰行业具有重要意义的一次设计方面的非凡盛会。
第三、组织好产业链的调研。去年提出产业链的建设问题，它是行业发展的前伸和后延，推动行业同上游企业如建材生产、部品生产及经销商和下游企业如房地产等投资上的合作，以及有关教学和科研、新闻媒体等方面的合作，在合作中创造行业可持续发展的外部条件。对建筑装饰产业链的调研一定要有理论的高度和推动行业发展的实际意义。
四、做好召开第六次会员代表大会的准备工作
按章程规定，协会本届领导班子将于2005年6月期满。届时应召开第六次会员代表大会，形成新一届协会。换届工作的具体时间有待建设部统一安排。四年一次的中国建筑装饰协会会员代表大会，是业内的一件大事，也是一次行业精英聚首的难得机会。中国建筑装饰协会将认真总结本届协会工作，特别是在市场经济体制下为何做好协会工作的经验和体会，以期通过换届达到认识规律，提高水平开创新局面的目的。
我们初步设想要把第六届会员代表大会开得更规范一些。其中一个突出的环节是规范地产生会员代表和理事单位。并按章程推举常务理事和协会领导人。考虑多年来中装协会员也有了很大的变化，有些会员企业已不存在，有的多年不缴纳会费，不参加活动，协会秘书处已按章程规定向历史上曾作为会员的企业发出了重新登记的通知。尽管是各地方协会都是独立法人，不是中装协的分会，但我们非常希望在这次会员代表大会的筹备中得到各地方协会的帮助和支持。
五、关于做好全年工作的几点希望
今年的任务十分繁重，我想提出以下几点希望：
1、要抓住工作重点和亮点，抓出2005年的工作特色。在培训方面一定要把对家装管理人员和室内建筑师的上岗能力认证工作做为重点来抓，把工人职业技能大赛做为亮点来抓；在管理方面一定要把家装的市场准入清出和规范服务达标活动，以及一旦建设部批准把幕墙的安全性检查委托给中装协，要作为重点工作来抓。把编制“行业十一五发展规划”和“2004年行业发展报告”做为亮点来抓。在合作年方面一定要把“国际合作经验交流会”当作重点来抓，把“2005年国际建筑装饰设计高峰论坛”做为亮点来抓。一旦建设部批准，要把开好第六次会员代表大会作为重中之重的工作来抓。
这里我补充一点，几年来中装协一直致力于支持成立地方协会工作，并加大了发展会员力度，这是一项常规性工作，虽然未列入重点，但希望我们共同抓好这件事。当前，由于建设部归口管理建筑装饰市场的职能更加明确，以及中装协、各省市协会工作所取得的成绩，原轻工系统的协会机构及会员企业希望同我们合作并加入建筑装饰协会，希望大家一定要用团结和合作的态度处理好此事，这将有利于行业发展。
2、一定要加强中装协和各地方协会的工作配合，加强省级协会和地、县级协会的配合。要强化在优势互补中共同完成推动行业发展和做好对会员企业服务的工作。多沟通、多支持、多配合、多理解，这是完成全年任务的重要保证。
3、一定要加强各级协会的组织建设和思想建设。实践证明，当一个协会不具备讲政治、讲学习、讲正气的氛围，决不会是一个有原则、有战斗力的集体。没有一个一切为了推动行业发展、为会员企业服务的价值观，很难做好协会的工作。根据建设部的安排，中装协将在第二阶段开展共产党员先进性教育活动，中装协一定要认真地完成这项任务。
4、在不断探讨协会工作规律中，提高协会工作正规化的水平。也就是说，协会每年的工作都要有针对性，或者叫做特色。但一定要形成一些常规性工作、减少一些突击性工作。我们初步设想中装协就目前的安排，每年都要有十项必须进行的工作。注意发挥各方面专家作用、实现学习型协会的同时，要成为专家型协会、智力型协会。
同志们，我非常感谢各地方协会对中装协的支持，非常感谢大家出席今天的会议，非常感谢四川省协会对承办会务所作出的努力，非常感谢成都市协会对大会的支持，让我们共同努力开好这次会议。
谢谢大家。
