可锐价值观测试将人的职业价值观分为以下十三种类型,各类型的基本含义如下:
利他主义:总是为他人着想,把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。
审美主义:能不断地追求美的东西,得到美感的享受。
智力刺激:不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物,解决新问题。
成就动机:不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。
自主独立:能够充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、想法去做,不受他人干扰。
社会地位:所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊敬。
权力控制:获得对他人或某事的管理权,能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
经济报酬:获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。
社会交往:能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识。
安全稳定:希望不管自己能力怎样,在工作中要有一个安稳的局面,不会因为奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。
轻松舒适:希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式,追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
人际关系:希望一起工作的大多数同事和领导人品好,相处在一起感到愉快、自然。
追求新意:希望工作的内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。