到昨天下午4时，国展周围持续两天的交通拥堵状况才总算有些缓解。一年一度的北京人才大市场在上周末迎来了2004年的第一拨儿近10万求职者。在最热闹、人气最旺的国展中心6、7号馆——外企人才招聘会专场，主办方告诉记者，今年来招聘的汽车和保险企业明显增多，而且日语、德语、法语等小语种人才比较抢手。
今年在展会上“招兵买马”的外企，不仅有西门子、施耐德、索尼这些“老熟人”，还出现了像一汽丰田、乐华梅兰等生面孔。参展企业的展位面积也越做越大：友邦、ABB分别占据了8个展位的面积，丰田更是将6号馆东侧的半面墙统统包下。主办方介绍，今年外企专场招聘会共吸引了83家外企参与，提供了数千个职位。
北京外企人力资源服务有限公司总经理王一谔说，外资企业在京的投资力度一年比一年大，提供的工作机会也越来越多，今年主办方在增加100多个展位后仍没能完全满足所有参展企业需要。而且伴随着外企在京投资领域的扩大，汽车类、保险类人才正逐渐成为外企市场的“抢手货”。“我们今年的招聘人数比去年增加了一倍”，友邦公司的招聘人员告诉记者。参展“大户”丰田汽车，同样也为求职者提供了从管理、技术到公关等数十个职位。
记者注意到，和往年日资企业唱独角戏的局面不同，在今年的展会现场，来自欧美的外资企业数量呈现出上升趋势。德语、法语、西语等小语种人才因此备受青睐。在乐华梅兰气派的展台前，外方老总亲自坐镇，用法语面试求职者。在许多外企罗列的招聘条件中，“熟练的英语口语”和掌握流利的第二外语成了进入这些外企的敲门砖。
