屈成才 每日经济新闻[2006-06-21]
本次调查过程中，我们非常欣喜地看到，MBA学员们表现出了足够的成熟，眼高手低、好高鹜远等MBA代名词已经成为过去时。他们对自己的职业生涯规划非常冷静，在行业转换、职能转换的时候，游刃有余，他们相信：理性就业成就美好未来！
1. 案例
朱小萍
长江商学院2004级MBA
就业单位：施耐德电气（中国）投资有限公司上海分公司华东区招聘经理
在IBM、香港德昌电机工作多年，朱小萍一直从事HR工作。读MBA之前，朱小萍的职业目标是跨国企业的HR高级主管。读MBA之后，她发现自己有两种选择，一是做一名人力资源咨询顾问。二是进入跨国企业，实现自己最初的梦想。
但考虑到咨询工作需要经常出差，是高强度的工作，这直接影响到未来的生活方式将不太稳定。而她已经结婚生子。思虑再三，朱小萍最终决定还是选择进入跨国企业。
在朱小萍看来，MBA学习对自己的认知层面产生了影响，而且MBA学习培养的是非人力资源的能力，可以与不同的人用不同的沟通语言进行交流。
对于MBA的投资回报率，朱小萍认为远远超出了自己的设想，有了60到70%的增长，不仅收回投资，更扩展了职业发展机会。“选准适合自己发展的行业以及在该行业有发展机遇的公司和职位才是最终决定你市场价值的关键。”
2. 案例
赵立强
中欧国际工商学院2004级MBA 美世管理咨询顾问
赵立强原先在通用汽车做采购经理，毕业后他选择了充满挑战的咨询行业。咨询行业一般只招收两种人才：一种是优秀的本科毕业生，主要从事基础分析的工作，另一种就是优秀的咨询顾问，主要招收优秀MBA为主。
“就读MBA之后不仅基本上可以掌握不同的分析工具，而且将极大的改变自身的思维模式。”赵立强举例说，当客户的某一环节，例如销售出现问题之后，咨询顾问将从更为全面的角度帮助分析问题所在。
赵立强介绍说，自己的薪资已经是就读MBA之前的3-5倍。“这是由行业决定的，以前大多数咨询公司都是直接从国外派遣管理顾问，现在越来越多的公司已经直接来学校招人，我们的机会也越来越多。”
3. 案例
刘家莉
毕业院校：北京大学国际MBA学院2004级MBA
在刘家莉看来，MBA毕业生就业成功的公式＝自身条件+MBA知识的增值+市场环境+机遇。她认为，毕业生应该基于自己的特点、市场的特点，及早的做出职业生涯规划，并根据规划，制定切实可行的实施计划，从课程选择、课外活动（如由教授带领为企业开展短期咨询）等各方面保证规划的实施。
“特别值得提出的是，要充分利用厚重的校园资源，创造机遇。比如北大校园内众多的招聘活动、交流活动或讲座。积极参加，很可能就会带来意想不到的机会。相当一部分毕业生今年就是通过这个渠道获得去美国做暑期实习的机会。”
她同时介绍，北大国际MBA的毕业生心态普遍冷静务实，学员们有一个共识：就业成功的核心就是考虑和权衡“如何为企业创造价值”。“我们相信，在为企业创造价值的同时，也增强了自身的竞争力，自身的发展也就会水到渠成。”
