建筑和房地产专业——“２００４年建筑及房地产行业人才市场发展趋势”研究报告显示，２００４年建筑及房地产行业用人需求增长２５％，空缺将达６万人。２００４年建筑及房地产行业的企业紧缺的人才主要为六类，其中建筑师和规划设计人员最缺，占了紧缺各类人才的３７％，专业工程师占１９％，监理工程师占１５％，财务管理与投资人员占１５％，电气工程师占７％，项目经理占７％。
建筑施工企业和房地产开发企业大量需求的是年龄在２５－４０岁之间的成熟人才，招聘成熟人才一般要求具有１—３年的工作经验。成熟人才十大热门专业是：工程造价、项目经理、设计师、电气工程师、建筑师、暖通工程师、专业工长、销售人员、土建工程师、工程部经理。
据报告分析，２００４年建筑及房地产行业企业招聘大中专毕业生的十大热门专业将是建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、供暖通风与空调、工程造价管理、财务管理、企业管理、房地产经营与管理、管理工程。从历年情况分析，十大热门专业需求人数将占行业对大中专毕业生需求总量的８０％。在学历方面，大学本科毕业已经成为企业招聘大学毕业生的基本学历要求。
钢铁行业——由于国内钢铁行业形势继续看好和国际钢铁市场的萎缩，国际知名的矿业巨头将继续在我国加大投资。据内部人士消息，今年春天，澳大利亚矿业巨头将在江苏设厂，迫切需要以下两方面人才：
一、熟悉铁矿石或者钢铁行业中钢坯生铁原钢市场行情，操作进出口或者从事市场信息收集分析之人士。
二、熟悉炼钢过程中选煤配料炉料配比如炼焦煤之人士。
采购物流—化工行业——采购在生产型企业的地位越来越重要。现在的企业对采购人员的要求除了传统的筛选供应商和价格谈判之外，还需要对供应链有比较好的理解，知悉上下游的销售预测和计划以及生产流程，并且能够使用ＳＡＰ或者ＥＲＰ。
