91wan《金权帝国》是采用三维真实全景，而精心制作的一款豪华大作，游戏中利用现代都市为背景，清新明朗的画面风格，成熟卡通的人物风格，绝对会让人眼前一亮，有一种耳目一新的感觉。游戏再现了一个资本主义的经济世界。玩家扮演一名使用自己多年积蓄进行创业的青年，努力发展自己的公司，对世界各地进行打拼，建立自己的金权帝国。今天我们要讲的就是金权帝国如何获得好员工。
正所谓公司公司，人司其职，员工的作用绝对不可小视，只有好的员工才能成就钢铁皇朝，让公司处于不倒之中。91wan《金权帝国》的新篇章明显也注意到了这个问题，随着改版，员工的地位被进一步的加深和改善，地位上升了，门槛降低了，但“91wan金权帝国如何获得好员工？”依旧是众多玩家关心的问题。
【员工的作用】
在旧篇时候，员工是用来商战的，商务组是可以用来兼职的，黄紫红人还是有钱人用的。回想当初一个公司每个部门任职都可以是废材，只要商战的时候有一红五紫就已经可以横着走了，要是有一黄就更不得了。但在91wan金权帝国中，员工的作用被做了调整，免费玩家获得好员工更加简单，分工更加的明确，这从下面几点就能看出来。
1.在新篇章中，事务所成为独立部门，员工不再兼职。
2.能源现在除了道具，就只能通过征战商海去获得，而征战商海需要员工。
3.市场出售货物不再有价格变动，也不再可以选择物品品质销售，一个萝卜一个坑，要卖更好的产品就需要征战商海去开拓市场。
4.所有部门多了一个业务能力，也就是不能再用低级的员工获取职位加成，也就说每个位置上的员工必须优秀，才能获得更多的加成。同时，在职位安排上，也只有高品级的员工才能担任重职。
【员工的入手】
在新篇章里，91wan金权帝国沿用了旧篇大受好评的招聘方式，并在一定程度上进行了改造。不仅做任务大送红人，还有100%出黄人的招聘会场。而今天我们对于“91wan金权帝国如何获得好员工？”的问题探讨，也将通过除了神秘的期权招聘之外的三个方式进行分析和探讨，并从中总结出适合你的方法。
[普通招聘]
延续上一代的特色，1000欧元一刷，一般来说最多就是刷蓝人，紫人。一般免费玩家的主要战力就是通过这种方式获得，相信大家都有所了解。这个固然不是刷红人，黄人的方法，但对于免费玩家来说，和收费玩家比红黄人的数量基本是不可能的，系统送的礼券和自己充的金币根本就不能从数量来比。
那么，在91wan金权帝国员工全职的新篇章里，一些比较冷的部门（像科技部和策划部）就可以用这种方法刷蓝人去填补，节约开支之余对于整个公司运营的影响也不大，推荐免费玩家可以尝试这种方法。
[高薪招聘]
跟旧篇章一样是免费玩家的乐园，收费玩家的天堂。免费玩家可以凭借礼券，收费玩家可以凭借金币，在这里刷到91wan金权帝国黄色名人。10张高薪一刷的方法依旧有用，加上现在每日上线送礼券和任务奖励。换言之，只要不要太背，91wan金权帝国的免费玩家们基本保障了公司的主力员工是紫红人是没问题的。
[招聘会场]
作为91wan金权帝国新篇章的十三大特色之一，这应该是免费玩家获得好员工——黄人的主力场了。在这里你不用礼券不用金币，只靠欧元和招聘积分，一共会有6个场子，每招聘一次就会炒热一个场子，获得6个场子的应聘名单，同时有一定几率让那个场子等级提升或者下降，只要一个场子到10级，就会100%出黄人。顺便一说，如果你在刷场子的时候，用50招聘积分，可以保证场子不会降级。
所以免费玩家要是想刷黄人就要注意了，除了积累招聘积分之外，还要把奖励欧元的任务以及目标攒起来，最好是钱超过上限了去刷，这样子，刷场子之后你的资金可以得到快速回笼，而在场子有一个6级之后，开始用积分刷，勇敢的可以等一个7级，就能花费200积分不到轻松入手一个黄人了。
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