魏韦新:黄金开盘暴涨空单被套怎么办?5.17黄金亚盘操作建议
文/魏韦新
人生的风景不会永远风和日丽,也许阴雨绵绵会在明天,也许电闪雷鸣就在现在,不要因为一时的困难而怀疑一切的美好,请坚信美好的未来属于你!只要你抛开烦恼,勇往直前,你的人生天天都是艳阳天!
——黄金价格开盘暴涨有望“五连阳——
利多因素一:特朗普动摇美国的政治局势
目前市场还在关注特朗普向俄罗斯官员共享敏感信息的消息。值得关注的是,特朗普刚刚解聘了FBI的局长詹姆斯-科米,就发生了特朗普泄密事件。
现在的政治不确定性因素很高,这类政治事件可能会道指美元价值下跌。朝鲜试射导弹和勒索电脑病毒的大规模爆发等近期发生的事件提高避险情绪,可能在未来两周提振金价。
利多因素二:美元指数走软
美元疲弱,扶助所有贵金属的表现,美元下跌归因于欧美事件合力施压。值得注意的是,本周美国数据面清淡,官员讲话较少,暗示美元恐面临进一步的抛压,对黄金来说是一个重磅利好。
利多因素三:美联储6月加息预期降温
除美元走弱外,市场似乎开始对美联储的加息前景产生新想法,CME“美联储观察”六月加息概率较此前有所降低,昨日一度跌至74%以下,使金价获得额外支撑,但后来回升至78.5%。
由于连续两个月的美国CPI数据均不佳,让最坚信美联储加息的高盛也开始产生了一些怀疑。高盛首席经济学家JanHatzius表示,已经下调了六月加息的概率至80%,此前是90%,并且对九月加息的信心减少,如果前景出现显着恶化,委员会可能延迟未来的加息步骤。
利多因素四:中国黄金需求大增
需求端也传来好消息。上海黄金交易所最新数据显示,今年前四个月现货黄金提货量环比增长了近13%,达到771.93吨,仅次于2015年同期历史最高纪录。上海金对国际基准金价溢价突破10美元,国际金价大涨大跌之际,中国买家开始大举入场。
利多因素五:对冲基金抛售多仓酝酿黄金大涨机遇
对冲基金上周抛售近60亿美元的黄金多头持仓,这是CFTC历史数据中最大的单周降幅,但是黄金价格在本周开始稳定下来。
其实,历史上出现过三次差不多水平的多头持仓降幅,并且这三次情况下黄金接下来都出现上涨,分别是:2007年3月6日,黄金接下来一周上涨9.6%;2012年3月6日,黄金之后上涨3.25%;2016年5月24日,黄金随后上涨14.6%。由此看来,黄金本周可能继续上涨,并且目前全球的政治不确定性依然很高,这也将持续支撑黄金。
利多因素六:投资大佬重返金市
周一的呈报文件显示,不少投资大佬今年一季度组团杀回黄金市场,全球最大金矿商的股票重获青睐。号称“黄金多头总司令”的对冲基金大佬保尔森(JohnPaulson)旗下的对冲基金Paulson&Co今年一季度继续持有全球最大黄金ETF——SPDRGoldTrust的持仓。另一位投资大佬、索罗斯的门徒德鲁肯米勒(StanDruckenmiller)今年一季度买入285万股巴里克黄金公司股票。
利多因素七:机构看好黄金走势
随着黄金目前持稳于1230美元/盎司水平上方,道明证券预期1200水平是黄金短期的坚固底部,即使美联储在6月加息,也没有任何事件能拖累黄金跌至1200下方。
道明证券商品策略师RyanMcKay写道:“如果美联储认为经济增长速率足以使他们处于曲线后方,这时才可能产生非常鹰派的态度。但迄今,他们仍存在落后于收益率曲线的风险,金市和股市修正风险暗示投资者不会很快抛弃黄金。”
——黄金行情走势分析及交易策略——
黄金,典型的震荡上升之后再发力的反弹,前面不知不觉的逼空上升,这两天终于迎来了多头的小爆发,小时线昨晚美盘上升是确认进一步反弹,今天亚盘再涨一波,则是明确了反弹趋势的情况下,多头一致看涨的结果,亚盘上升之后,会有震荡修正过程,然后才是继续上升,按照现在反弹来看,应该有机会上升到1250一带,也就是1295-1214斐波那契50%位置,这也就意味着还有一定上升空间,现在只是下跌过程中的反弹阶段,还算不上结束1295开始的下降趋势,短线我们跟着反弹做多,如图,后面上升到1250一带再考虑空的问题,操作上,亚盘上升的起点是1236,在这之上魏韦新唯鑫eiannn建议继续做多看涨黄金,现在亚盘直接上升,等震荡修正在1240以下一带继续多;
黄金操作建议:1238做多,止损1233,目标上看1245-1250.
因各平台点位差异,也因为网络发布的延时性,操作建议仅供参考,请做好风险控制,具体操作方案以魏韦新老师实时指导为准
——魏韦新操盘心得——
交易是不存在侥幸的,不要因为一个单子做对了而窃喜,也不要因为做错了一单而气馁。投资不是投机,概率不是百分百的准确率。方向错了就是错了,不要给自己寻找借口,需要做的就是调整思路,改变策略,在没有不可挽回的时候减少亏损,后面还有机会,一味地扛单只会越陷越深。当然对了方向,也要学会收敛,贪心是大忌。我们可以要求很大的空间,但是不能盲目无线的利润。
(本文由魏韦新编撰,请勿抄袭!转载请注明出处!)