一家外企，员工轮流上半月白班，半月通宵班，劳动法是否支持这种用工行为？
一个月还只有一天休息时间，每次班工作都超10小时。
在我印象中,劳动法规定是:
每天工作八小时;每周工作不超过四十四小时;每周保证休息一天; 如果因工作需要不能保证上述条件,应报劳动部门审批
加班:每天不超过三小时,每月不超过三十六小时.并按劳动法规定支付加班费.
对上夜班的安排,劳动法中没有明文规定(哺乳期女工除外).
你在网上找中华人民共和国劳动法,那里面都有.
☆一家外企，员工轮流上半月白班，半月通宵班，劳动法是否支持这种用工行为？
★劳动法当然不会支持这种用工行为。
☆一个月还只有一天休息时间，每次班工作都超10小时。
★劳动法同样不会支持这种用工行为。
订立劳动合同时，对工作时间应该是有明确约定的，你看下你的劳动合同中队工作时间的约定，如与当时的约定不符，你可以解除劳动合同并要求经济补偿。
每月只休息一天，每天工作超过10H，单位结算加班费或安排调休了吗，如果没有，你可以要求加班费
