合同日期往前签双薪还有吗？

2008年6月我进单位工作，合同是工作一年以后签的，合同签字落款的日期是2009年6月，但合同的期限是2008年6月---2011年6月。

请问，签合同时把日前往前签了，之前没签合同的双薪还应该支付吗？

应该支付双倍工资，因为签订合同的最晚期限是在参加工作一个月内，超过这个时间均是违法的，必须给付双倍工资。虽然后来签订的合同列明了入职的开始时间，但不能说明未签订合同是劳动者的原因，不能免除单位的责任。

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