工资

我是一名流水线工人；我们2010年12月分工资少发30个礼拜天加班。我们老大说调过年假。我们2011年一月份工资发到23号。而且还没有说明原因而且工资还少发了30礼拜天加班。我们礼拜一到礼拜五之间有一天休息；然后礼拜天上班调休。这样合法吗。

劳动法规定，企业安排劳动者加班而又不能安排补休的，应该支付加班费。而你说的情况应该是星期天加班，然后周一至周五有一天被拿来补休了，所以就相当于你没有加班了，所以企业不需要支付你的加班费

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