我是一家物流公司职员，3.15号外出派货途中发生交通事故，我们车是江铃货车，肇事方是一家刚成立的物流公司，车是货柜车，交警判对方全责，对方无异议签字。对方人和车均无大碍，我方车严重受损，人员受伤两个，一轻一重，目前均在治疗，其中一个今天刚刚出院，回家修养，另一个还在家治疗。住院的人从入院到出院费用已达7万（不包括其他交通，陪护，伙食等），可对方的态度很冷漠，在我们一再要求下才打了1W元给医院，其他任何表示没有。我比较担心，他们小公司万一哪天转移资产逃避，我们真是没办法，现在我们的车还要修车厂，等待配件到修车，严重影响我方生产运营。员工出事，我方昼夜安排人调班24小时照顾，一下导致我方损失四名员工。对此，我想咨询律师，看有没有强制办法或采取什么措施使对方做个财产保全或其他一个有保障我方的措施。如果一直等所有手续下来让保险公司支付，那可能是一年后的事了，因为我方受伤人员还要涉及伤残鉴定及术后一年的取钢板费用，所以请处理过的律师给予解答，必要时我将选择法律途径保护自己。谢谢
1、出了这种情况，不能着急，而一旦走上法律程序，更不能着急。时间可能会托的很长。
2、首先，交警大队应当会对此次事故造成的损失进行协调的，你们最好通过交警要求对方的保险公司也参加事故处理，让保险公司至少在交强险范围内支付费用。
3、双方的车辆可能都会有保险，真正承担赔偿责任的最终都是保险公司，你们最好与对方就此点达成共识，这样的话，可能会好协商点。
4、如果上述办法行不通，可以提起诉讼，也可以在诉讼之前提起诉前保全，也可以在提起诉讼后提起诉讼保全，当然也可以提起先予执行（这些都需要提供担保的）
5、注意保存相应的证据。（交通费、陪护费、你们的营运损失等等）
6、与你方车辆投保的保险公司联系，根据双方之间的商业保险合同等等，看能否得到部分赔付。
7、你们公司可能要注意的问题：员工受伤，属于工伤，如果你们公司为员工缴纳社保，则可以申请工伤保险待遇，如果你们公司没有缴纳社保，一定要把员工抚慰好，尽所能向肇事方提出赔偿。法律规定，工伤保险待遇与损害赔偿请求是可以共存的。也就是说，即使对方没有支付，员工起诉要求你单位支付工伤待遇也是会得到支持的。
一般是要走保险赔付程序。但你可以算一下保险金是否足以弥补你受到的损失，如果不能的话，可以以肇事方公司为被告向法院提起侵权之诉，要求法院先予执行部分财产；但诉讼标的只限于保险金不足的部分。
可以看一下《道路交通安全法》和《第三者责任强制保险条例》。
可以先进行财产保全或先于执行。
